Simulador de Lactancia Materna: Herramienta Clave en la Formación de Auxiliares de Enfermería y Derechos de Lactancia Acumulada

La lactancia materna es un tema crucial en los primeros meses de vida de un bebé. Para garantizar una atención de calidad, los simuladores de lactancia materna se han convertido en una herramienta esencial en la formación de auxiliares de enfermería y en la preparación de las madres.

Simuladores de Lactancia Materna: ¿Qué son y para qué sirven?

Un simulador de lactancia materna es una herramienta diseñada para replicar de manera realista el proceso de amamantamiento. Estos simuladores permiten a los profesionales de la salud practicar y perfeccionar sus habilidades en un entorno controlado y seguro. El simulador está orientado a la formación de auxiliares de enfermería especializados en pacientes menores de un año, permitiendo la práctica de técnicas difícilmente realizables en un entorno educativo, como el cuidado de un recién nacido y la vacunación infantil.

El objetivo principal es enseñar, de forma realista, los procedimientos y las buenas prácticas de un auxiliar de enfermería en los cuidados a bebés menores de un año. Las actividades incluyen:

  • Cuidado de un recién nacido:
  • Elección de los productos de higiene específicos para estos pacientes.
  • Higiene y cuidado del recién nacido, teniendo en cuenta las técnicas seguras para su realización.
  • Procedimientos de limpieza y cuidados del cordón umbilical.
  • Educación sanitaria del puerperio.

Para realizar las prácticas del simulador, se requiere un entorno diáfano de, al menos 3x3 metros.

¿Cómo funciona la lactancia materna?

Ejemplos de Simuladores de Lactancia

  • MamaBreast: Es un simulador portátil que permite realizar simulacros muy reales de la lactancia y la extracción de la leche materna.
  • Simulación de lactancia KOKEN y KOKEN Baby: Permite a las usuarias practicar un enfoque de "no intervención" en el apoyo a la lactancia materna. Los usuarios pueden observar y practicar el cuidado de los pezones y los pechos.

Permiso de Lactancia Acumulada: Un Derecho para las Madres Trabajadoras

Si vas a tener un bebé, puede que hayas oído que, además de la baja maternal, entre las formas de alargar un poco el tiempo juntos, está la lactancia acumulada. Se trata de una forma de ejercer tu derecho al permiso de lactancia, que, pese a su nombre, tiene poco que ver con la forma en que alimentes a tu bebé.

El permiso por lactancia materna es el derecho que tienen los trabajadores que se han convertido en padres y madres a ausentarse de su puesto de trabajo 1 hora al día para el cuidado del hijo lactante. Como decíamos, no importa que estés alimentando a tu bebé con lactancia materna, lactancia mixta o lactancia artificial.

Este derecho se reformó en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

El permiso de lactancia se puede prolongar hasta los 12 meses de vida del bebé si los dos progenitores ejercen el derecho con la misma duración y régimen.

Modalidades del Permiso de Lactancia

Existen principalmente dos formas de ejercer este derecho:

  • Ausentándote 1 hora al día de tu puesto de trabajo.
  • Acumulando el tiempo de lactancia para obtener jornadas completas.

Cómo Solicitar el Permiso de Lactancia Acumulada

Si quieres ejercer tu derecho al permiso de lactancia, tendrás que solicitarlo por escrito con un preaviso de 15 días. En la solicitud tendrás que indicar el día que empieza tu permiso y el día que acaba, así como la modalidad a la que te acoges.

Cálculo de los Días de Lactancia Acumulada

Para calcular los días de lactancia acumulada hay que contar las jornadas laborables desde que haces la solicitud hasta que tu bebé cumpla 9 meses de edad. Por cada día, sumas 1 hora. Cada 8 horas acumuladas (aunque esto dependerá de tu contrato) tendrás una jornada completa de permiso de lactancia acumulada.

Cuando acabas de ser mamá, la prioridad es pasar tanto tiempo con tu bebé como sea posible. Infórmate al respecto y no tengas miedo a pedir los días que necesites y te correspondan por derecho.

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