Ser madre o padre es claramente un trabajo a tiempo completo. Además, durante las primeras semanas de vida del bebé se necesita la máxima dedicación, siendo imprescindible la baja laboral por maternidad. Hoy vamos a hablar sobre la baja por maternidad para trabajadoras autónomas.
La baja por maternidad o subsidio por maternidad, también está disponible para aquellas personas que desarrollan actividad laboral por su cuenta. La baja por maternidad o paternidad es un periodo de descanso remunerado que se concede a los trabajadores por cuenta propia tras el nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo. Además, la baja por paternidad para autónomos se igualó a la de maternidad: 19 semanas.
En España, las madres tienen de descanso obligatorio las 6 primeras semanas tras el parto de manera ininterrumpida. Tras ello, se dispone de otras 10 semanas de baja. Es decir, un cómputo de 16 semanas (90 días). Este descanso aumenta en dos semanas por cada hijo adicional. En el caso de los padres, desde el 1 de enero de 2021, también pueden disfrutar de las mismas condiciones: 16 semanas de descanso.
Con esta modificación, la baja por nacimiento pasa a ser de 17 semanas (antes 16), y se suman 2 semanas adicionales retribuidas para el cuidado del hijo o hija, que pueden disfrutarse en cualquier momento hasta que cumpla 8 años. Estas mejoras se aplican con carácter retroactivo desde el 2 de agosto de 2024. Según ha confirmado el Gobierno, estas nuevas semanas de permiso retribuido se aplicarán por igual a personas asalariadas, empleadas públicas y autónomas.
La baja por maternidad o paternidad para autónomos tiene una duración de 16 semanas. Este tiempo puede dividirse entre el periodo obligatorio inmediato al nacimiento o adopción y el resto que puede ser disfrutado de forma flexible, incluso a tiempo parcial o repartido entre ambos progenitores.
La baja por maternidad no se aplica exclusivamente a los partos naturales, también se puede solicitar después de una adopción, acogida o tutela de un familiar.
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Requisitos para Acceder a la Baja por Maternidad como Autónoma
Para acceder a esta prestación, los autónomos deben cumplir ciertos requisitos. Es imprescindible estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), haber cotizado un mínimo de 180 días en los siete años anteriores a la solicitud y estar al corriente de los pagos a la Seguridad Social. Además debes contar con un periodo de cotización mínimo acumulado desde la fecha del parto o en la que se produzca la resolución de adopción, acogimiento o tutelaje.
Es primordial que tengas la baja por maternidad o paternidad de tu médico y presentar dicho documento a la Seguridad Social. En primer lugar tendrás que recibir de tu médico la baja por maternidad. Luego tendrás que acudir a la Seguridad Social y solicitar oficialmente la prestación por maternidad para autónomas.
Ambos progenitores, sin excepción, han de presentar (además de la solicitud de la prestación), el DNI, Pasaporte o NIE. Si es una acogida: el Libro de Familia (o, en su lugar, el certificado de la inscripción del hijo/a en el Registro Civil) y la Resolución Judicial (por la que se constituye la adopción) o la Resolución Administrativa o Judicial (por la que se concede la acogida). Tras la identificación, solo quedará que se rellenen los datos y se adjunte la documentación solicitada… ¡y listo!
Para solicitar la baja por maternidad o paternidad, el primer paso es presentar un informe de maternidad emitido por tu médico de cabecera, junto con el certificado de nacimiento del bebé o el documento que acredite la adopción o acogimiento.
Puedes realizar este trámite de las siguientes maneras:
- Internet: accediendo al portal Tu Seguridad Social.
- Presencial: en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Duración y Cálculo de la Prestación por Maternidad
La baja por maternidad como autónomo dura 19 semanas ininterrumpidas, periodo que empieza desde el primer día de descanso. Este se determina bien por la fecha de parto, que debe ser notificado en un plazo de 90 días, resolución administrativa de adopción, acogimiento o tutelaje; o bien desde un momento anterior si así se decide. 👨🏫 En caso de discapacidad, se sumarían 2 semanas por discapacidad del recién nacido, al igual que cuando el parto es múltiple, por cada hijo sin contar el primero se sumarán 2 semanas más.
La prestación por maternidad o paternidad es del 100% de la base reguladora, que corresponde a la base de cotización del autónomo. En cuanto a la cantidad que recibirás durante tu periodo de baja laboral, está establecido que sea el 100% de tu base reguladora (el que cobras). Durante la baja por maternidad la autónoma recibirá el 100% de su base reguladora a modo de prestación económica.
Lo que cobra un autónomo/a de baja por paternidad o maternidad va a depender de su base reguladora, que se obtiene si se suma su base de cotización de los últimos 6 meses y se divide, el resultado obtenido, entre 180. Si los rendimientos netos de un autónomo son de 2.000 € en los últimos 6 meses, su base de cotización mínima será de 1.029,41 € y la máxima será de 2.030 €.
Mensualmente, cobraría el 100% de la base reguladora, o lo que es lo mismo (y siguiendo el ejemplo), 1.029,41 €. Mensualmente, cobraría el 100% de la base reguladora, o lo que es lo mismo (y siguiendo el ejemplo), 2.030 €.
Si, en cambio, tomamos como referencia la base mínima de cotización ( 1.125,90 euros) y pagando la cuota mínima, es decir, 294 euros en 2022, cobrarás por tu prestación de baja maternal autónomo 36,9€/día.
Es interesante que, si tienes la posibilidad de planear un poco la situación, en torno a un año antes de solicitar la baja por maternidad te anticipes subiendo la base de cotización.
Es importante considerar que muchos autónomos optan por la base mínima de cotización para reducir sus cuotas mensuales, pero esto puede tener un impacto directo en la cuantía de la prestación. Esto significa que si has optado por la base mínima de cotización, el importe de tu prestación será menor en comparación con aquellos autónomos que cotizan por una base más alta.
Baja por maternidad a tiempo parcial: Si eres autónoma y vas a solicitar la prestación por maternidad, tienes la opción de escoger el descanso a tiempo parcial. Si la baja por maternidad coincide con el cese de actividad, la prestación por maternidad no varía.
Si eres mayor de 21 años y no acumulas el mínimo de cotización estipulado en la normativa, te queda la opción de acceder a la prestación no contributiva de maternidad o “subsidio por maternidad”. Esta ayuda sólo dura 42 días naturales desde el parto o resolución de adopción, acogimiento o tutelaje.
Bonificaciones y Ayudas Adicionales
Durante el periodo en que estés de baja por maternidad o paternidad, tendrás derecho a una bonificación del 100% en tu cuota de autónomos, lo que significa que no tendrás que pagar la cuota mensual mientras dure la baja. A partir de la Nueva Ley del Trabajo Autónomo se presentaron algunas novedades en torno a la prestación por maternidad para autónomas que incluyen la bonificación de la cuota de autónomos al 100% en el periodo de baja por maternidad.
Además, una vez finalizada la baja, si contratas a alguien para que te sustituya en tu negocio durante el tiempo que estés ausente, puedes acceder a una bonificación del 50% en tu cuota de autónomos durante los siguientes 12 meses.
En los casos de partos múltiples, la duración de la baja por maternidad o paternidad se amplía en dos semanas adicionales por cada hijo a partir del segundo. Si eres autónomo y decides adoptar o acoger a un menor, también tendrás derecho a las mismas 16 semanas de baja.
Ejemplo del cálculo de la prestación por maternidad para autónomos.
Seguros para Autónomos y la Baja por Maternidad
Aunque la Seguridad Social cubre parte de tus ingresos durante la baja por maternidad o paternidad, como autónomo, es importante considerar que esos ingresos pueden no ser suficientes para cubrir todos tus gastos, especialmente si cotizas por la base mínima. Cuando trabajas por cuenta propia, pensar en coger una baja es sinónimo de dejar de cobrar y, también, del miedo a perder la cartera de clientes que tanto tiempo y esfuerzo ha costado construir.
Un seguro de baja laboral te proporcionará una cobertura adicional que complementará lo que recibes de la Seguridad Social, asegurando que mantienes un nivel de ingresos adecuado durante el tiempo que estés de baja. Como se suele decir, “no hay nadie más sano que un autónomo”, pero hay momentos en los que, aunque te creas casi un superhéroe invencible, sí o sí es obligatorio parar y dejar de trabajar.
Un seguro para autónomos de baja laboral es una protección para cuando más lo necesites, ya que garantiza la estabilidad económica cuando surge un imprevisto. Ofrecer una indemnización diaria por enfermedad o accidente.
Además de complementar la prestación de la Seguridad Social, un seguro de baja laboral te ofrece tranquilidad y estabilidad financiera, permitiéndote centrarte en lo que realmente importa: tu familia.
Aunque no se trata de uno de los requisitos obligatorios cuando te das de alta como autónomo, te recomendamos echar un ojo a las diferentes ofertas de seguros de baja laboral que encontrarás disponibles para trabajadores por cuenta propia.
Consideraciones al Elegir un Seguro para Autónomos
Cuando elijas un seguro para autónomos, existen algunas coberturas adicionales que pueden ser interesantes y que te ayudarán a decantarte por un seguro u otro. Como sabes, cuando quieres contratar una póliza, la empresa aseguradora realizará un estudio de tu perfil personal y como profesional autónomo para determinar el precio de la prima que van a asegurar.
A la hora de contratar tu seguro, ten en cuenta que hay condiciones médicas previas que no permiten la contratación de este tipo de pólizas. Aquellas que cuenten con una edad comprendida entre los 16 y los 64 años. En algunos seguros encontrarás que la edad máxima se alarga a 64 + 6 meses e, incluso, hasta los 65.
La mayoría de los seguros de autónomos por baja laboral tienen una duración de un año con renovación automática previo aviso al asegurado unos meses antes.
Beneficios Fiscales de los Seguros para Autónomos
Hacienda considera que los seguros para autónomos son un gasto deducible. Por ello, en tu declaración de IRPF puedes desgravar hasta 500 € de tu seguro cuando tributes en régimen de estimación directa. Las indemnizaciones por incapacidad temporal se tributan en el IRPF como ganancia patrimonial.
Si además cuentas con un seguro de salud puedes deducir el importe de tu seguro, el de tu cónyuge y el de tus hijos menores de 25 años. En este caso existe un límite ya que desgrava, pero como máximo 500 € por persona al año.
Es importante saber que dichas reclamaciones tendrán un carácter retroactivo máximo de 4 años, por lo que no se podrá reclamar el IRPF de años anteriores, salvo vía judicial. De manera más concreta, podrán reclamar los padres y madres que recibieron la prestación desde 2014, hasta hoy.
Ya puedes reclamar estas cuantías a través de los diferentes canales telemáticos de Hacienda (RENO, clave PIN o certificado electrónico).
Reclamación del IRPF
De manera más concreta, podrán reclamar los padres y madres que recibieron la prestación desde 2014, hasta hoy. Es importante saber que dichas reclamaciones tendrán un carácter retroactivo máximo de 4 años, por lo que no se podrá reclamar el IRPF de años anteriores, salvo vía judicial.
Ya puedes reclamar estas cuantías a través de los diferentes canales telemáticos de Hacienda (RENO, clave PIN o certificado electrónico).
Otras Consideraciones Importantes
Cuando lo necesites, tómate el descanso que pida tu salud física o mental con la tranquilidad de contar con un buen seguro de autónomos para baja laboral que cubra cualquier tipo de imprevisto. Como se suele decir, “no hay nadie más sano que un autónomo”, pero hay momentos en los que, aunque te creas casi un superhéroe invencible, sí o sí es obligatorio parar y dejar de trabajar.
Maternidad y trabajo autónomo son dos conceptos que asustan. Haciendo una comparación con el mundo de la cocina, podrían traducirse como el intento de mezclar agua y aceite. La vida del trabajador o trabajadora por cuenta propia es más incierta que con un contrato laboral con una nómina fija. En el caso de los emprendedores se tienen que enfrentar a jornadas sin horarios fijos, papeleo administrativo, plazos de cobro… Y cuando una mujer emprendedora decide ser madre, ¿podrá hacer la baja por maternidad completa?
Desde Previsora General te explicamos las diferentes situaciones que se pueden dar y qué previsiones se pueden llevar a cabo para asegurarse poder dejar de facturar durante unos meses.
Como puedes ver, darte de baja por maternidad como autónomo/a es un derecho. Ten presente que en Thenowo estamos para protegerte y cuidar de ti en estos momentos.