El complemento para la reducción de la brecha de género es la ayuda a pensionistas por hijos que está vigente en la actualidad. Corregir los desequilibrios y desigualdades en las pensiones de jubilación es uno de los principales desafíos del sistema público de pensiones. El complemento de la pensión por brecha de género busca paliar el desequilibrio en relación a las mujeres, cuyas carreras profesionales se han visto interrumpidas o alteradas para asumir el cuidado de hijos e hijas.
Este escenario evidencia la necesidad de mecanismos compensatorios. Por lo tanto, el complemento para la reducción de la brecha de género constituye una herramienta esencial para paliar las desigualdades derivadas del cuidado familiar, que siguen afectando de manera predominante a las mujeres.
El nuevo complemento de maternidad y la reclamación del complemento de paternidad representan importantes medidas para fomentar la igualdad de género y apoyar a las familias trabajadoras. En este contexto, es fundamental comprender cómo acceder a estos beneficios y cuál es su impacto en los derechos laborales y sociales de los trabajadores en el país.
¿Qué es el Complemento de Pensiones Contributivas para la Reducción de la Brecha de Género?
El actual complemento de brecha de género es una ayuda por hijos a pensionistas que tienen reconocida una pensión contributiva de viudedad, incapacidad permanente o jubilación.
El complemento por hijos actual (para la reducción de la brecha de género) lo pueden solicitar pensionistas con pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente, siempre que la fecha del reconocimiento de la pensión sea a partir del 4 de febrero de 2021.
Este complemento para reducir la brecha de género está asociado a la acreditación de un perjuicio en la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo/a.
Según el Instituto de las Mujeres, la pensión media de los hombres en enero de 2025 ascendía a 1.564,53 €, mientras que la de las mujeres era de 1.071,76 €. Un estudio reciente de la Asociación ClosinGap y Mapfre estima que la brecha de género tiene un impacto de 28.500 millones de euros anuales en la economía española, equivalente al 1,8 % del PIB.
¿Quiénes Pueden Beneficiarse del Complemento de Pensiones Contributivas para la Reducción de la Brecha de Género?
El género del beneficiario no es un condicionante; esta ayuda por hijos a pensionistas está destinada tanto a hombres como a mujeres.
Y pese a ser tanto para padres como para madres, a diferencia del anterior complemento de maternidad que era exclusivamente femenino, no pueden percibirlo los dos miembros de la pareja a la vez, es decir, los dos progenitores de una misma familia. Eso sí, únicamente podría recibir el complemento uno de los progenitores.
En caso de que ninguno de los dos progenitores se hubiese visto perjudicado por periodos sin cotizar o por reducciones de trabajo, el complemento se adjudicará a la madre.
En caso de que ambos progenitores lo soliciten, el derecho a percibirlo será para aquel que tenga una menor pensión.
Sí, pueden solicitarlo.
Sí, la ley contempla que los jubilados de forma involuntaria o forzosa (art.
Sí, los funcionarios podrán solicitar el complemento de maternidad cuyos requisitos y beneficios son idénticos a los jubilados bajo el régimen de la Seguridad Social.
Nuevo criterio para el complemento por hijo en pensión.
Requisitos para Acceder al Complemento de Pensiones Contributivas
Pero existen unos determinados requisitos que es necesario cumplir para cobrar por hijos accediendo a este complemento.
Para que se conceda el complemento de brecha de género se debe ser titular de una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente, haber tenido un hijo o más antes de obtener la pensión, y no estar en situación de jubilación parcial.
Es suficiente con la existencia de un hijo, mientras que el antiguo complemento de maternidad solo podían percibirlo las madres con dos o más descendientes. Haber tenido un hijo o más, sea cual sea su edad en el momento en que se consigue la pensión.
Estar adscrito a cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social y solicitar una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o de viudedad.
Los hombres (esta regla solo se aplica a los padres) han de demostrar que, desde el punto de vista de la cotización, la vida laboral se ha visto perjudicada por el cuidado de los hijos. Con hijos nacidos hasta el 31 de diciembre de 1994, acreditar más de 120 días sin cotización que estén comprendidos entre los nueve meses anteriores al parto y los tres años posteriores.
Jubilación, salvo la jubilación parcial. Cuando se acceda a la jubilación plena desde la parcial se reconocerá el derecho al complemento, si se cumplen todos los requisitos.
Acreditar hijos inscritos en el Registro Civil. Se reconoce desde el primer hijo/a.
No haber sido condenado por violencia contra la mujer.
Importe del Complemento para la Reducción de Brecha de Género
Es un importe fijo por hijo. En el año 2025 es de 35,90 € mensuales por cada hijo o hija en 14 pagas. El límite máximo es de cuatro veces dicho importe, es decir, solo se percibe por cuatro hijos como máximo.
En una media de los últimos años, se cobra alrededor de 35 € mensuales por cada hijo (natural o adoptado), con un máximo de cuatro hijos.
La cantidad se fija anualmente en los Presupuestos Generales del Estado, y es igual para todos los ciudadanos.
Este extra en la pensión de jubilación, viudedad o incapacidad permanente es muy reducido, pero se percibe cada mes, sumado a la cuantía de la prestación contributiva. El importe, además, se multiplica por cada hijo natural o adoptivo, hasta el límite de cuatro.
El nuevo complemento de maternidad tiene una cuantía fija de 33,20 euros mensuales por cada hijo, distribuidos en 14 pagas anuales. Esto implica que el importe máximo mensual del complemento es de 132,80 euros, independientemente del número de hijos que tenga el beneficiario. Es importante destacar que esta nueva prestación no está sujeta al límite máximo de pensión establecido cada año. Esto significa que incluso si la pensión del beneficiario supera dicho límite, aún tendrá derecho a percibir el complemento de maternidad.
¿Cómo Solicitar el Complemento?
Cuando se solicita una pensión, como la de jubilación, en la misma gestión se puede realizar la petición de la ayuda a los pensionistas por hijos -el complemento de brecha de género-.
Si el trámite se lleva a cabo de forma presencial o por correo, en el propio formulario oficial de jubilación se incluye una parte destinada a ello. Se han de rellenar los datos de los hijos (nombre, apellidos, DNI, fecha de nacimiento o adopción) y, a continuación, marcar la casilla denominada Solicita el complemento para la reducción de la brecha de género, situada más abajo.
Este formulario se puede presentar en cualquiera de los Centros de Atención e Información (CAISS) del Instituto Nacional de la Seguridad Social, aunque es indispensable acudir con cita previa. Y, también se puede enviar por correo ordinario.
Paralelamente, también es posible tramitar la jubilación con esta ayuda por hijos a pensionistas por Internet.
El complemento debe solicitarse junto con la pensión contributiva.
Atención presencial en un CAISS con cita previa.
Se tramita junto con la solicitud de la pensión en el INSS.
Incompatibilidades y Extinción del Complemento
Los complementos que pudieran ser reconocidos en cualquiera de los regímenes de Seguridad Social serán incompatibles entre sí.
Con la introducción del complemento de pensiones contributivas para reducir la brecha de género, la incompatibilidad solo se da con la jubilación parcial.
No, las mujeres que ya tienen el complemento de maternidad no pueden solicitar el de brecha de género. Y lo mismo sucede con los hombres que han conseguido el de paternidad.
Soy madre y tengo el complemento de maternidad. No es posible. Las mujeres que tengan concedido el complemento de maternidad no pueden sumar a él el de brecha de género.
El complemento por brecha de género se extingue por las mismas causas que la pensión a la que acompaña.
Reclamación y Procedimiento Judicial
La reclamación se realiza, en primer lugar, por el cauce administrativo. Pero si la resolución es denegatoria se puede recurrir a los tribunales, donde habitualmente se concede, salvo que el demandante no cumpla los requisitos para cobrarlo que se indican en la normativa.
Sin embargo, el Tribunal Supremo ha dictado la sentencia para la unificación de doctrina núm. 322/2024, rcud.
¡Importante! Este procedimiento no es automático.
El Antiguo Complemento de Maternidad
El antiguo complemento de maternidad era una prestación adicional destinada a las mujeres que habían tenido hijos antes de 2016. Funcionaba como un incentivo para compensar las lagunas en las carreras laborales de las madres, debido a las interrupciones asociadas con la maternidad.
Este complemento se otorgaba a las mujeres que habían cotizado a la Seguridad Social y había dado a luz antes de la entrada en vigor de la reforma de 2016.
El complemento de maternidad anterior, sustituido en 2021, constituía un complemento a las pensiones contributivas de viudedad, jubilación o incapacidad permanente. Para ser elegible, era necesario tener dos o más hijos biológicos o adoptados, entre otras condiciones que detallaremos más adelante.
Reclamación del Complemento de Paternidad
En un importante giro legal, una Sentencia del Tribunal de Justicia europeo eliminó la discriminación de género en este complemento, permitiendo a los hombres reclamar el complemento de maternidad. Este derecho de los padres supone un aumento significativo en las pensiones contributivas, variando según el número de hijos: un 5% para dos hijos, un 10% para tres hijos y un 15% para cuatro o más hijos.
Para reclamar el complemento de paternidad, es necesario seguir una serie de pasos específicos que garanticen el éxito del proceso.
- Revisión de la normativa: Es fundamental familiarizarse con la normativa vigente que regula el complemento de paternidad.
- Verificación de elegibilidad: Antes de iniciar el proceso de reclamación, es importante asegurarse de cumplir con los requisitos necesarios para ser elegible para el complemento de paternidad.
- Recopilación de documentos: Se deben recopilar todos los documentos necesarios para respaldar la reclamación del complemento de paternidad.
- Presentación de la reclamación: Una vez verificados los requisitos y recopilados los documentos necesarios, se procede a presentar la reclamación ante la entidad correspondiente.
- Atención a plazos y requerimientos: Se debe prestar especial atención a los plazos establecidos y a cualquier requerimiento adicional que pueda surgir durante el proceso de reclamación.