En el competitivo mercado laboral actual, destacar tus habilidades lingüísticas en tu currículum vitae es crucial. Este artículo te guiará sobre cómo mencionar tus conocimientos de idiomas de manera profesional, dónde colocarlos en tu CV y por qué es importante hacerlo.
¿Por Qué es Importante Mencionar tus Habilidades Lingüísticas?
Siempre se recomienda agregar el componente de conocimiento del idioma. Incluso si no se solicita específicamente en una vacante, existe la posibilidad de que encuentres idiomas extranjeros en tu trabajo diario. Piensa, por ejemplo, en sistemas (computadores) en inglés o en hablar con un cliente que habla un idioma diferente. Es bueno para un empleador saber que tal situación no causa problemas de inmediato.
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¿Dónde Incluir la Sección de Idiomas en tu Currículum?
Eso difiere. Siempre recomendamos a los candidatos que indiquen la información más relevante lo más alto posible en el currículum. ¿La vacante solicita específicamente habilidades lingüísticas? Probablemente eso sea parte de los criterios de selección y deseas que esto aparezca de la manera más destacada posible. ¡De esta manera el empleador ve inmediatamente que eres apto!
¿No se te pregunta (específicamente) sobre el conocimiento de un idioma extranjero? Menciónalo, pero probablemente sea menos importante, por lo que puedes colocarlo menos alto en el currículum.
¿Qué Idiomas Debes Mencionar?
Todos los idiomas que domines lo suficiente para utilizarlos en un entorno profesional. Así que no menciones un idioma del que solo conoces unas pocas palabras, porque eso no tiene ningún valor añadido para un empleador. Como mesero en un restaurante, al menos deberías poder tomar un pedido.
Consejo Importante
Además de los idiomas extranjeros, siempre indica tu lengua materna o lenguas maternas si fuiste criado bilingüe.
Cómo Presentar tus Habilidades Lingüísticas
Hay varias formas de presentar el conocimiento del idioma. Si la vacante pregunta específicamente sobre las habilidades lingüísticas, observa bien cómo las personas indican qué nivel se espera. Lo mejor es indicar tus conocimientos según la misma metodología. Por ejemplo, ¿se requiere inglés a nivel B2? Entonces asegúrate de indicar también tus conocimientos de inglés mediante el estándar MCER.
En general, indica los idiomas que dominas de una manera breve y agradable. ¡Hazlo visual! Al hacerlo visual, haces que sea muy fácil para un empleador/reclutador obtener una buena imagen de tus habilidades lingüísticas.
Métodos Comunes para Presentar Idiomas
- Estrellas
- Burbujas
- Terminología estándar
- Estándar internacional
Terminología Estándar
Existe una terminología estándar que puedes usar para indicar tu nivel de idioma. Utiliza los siguientes niveles de idioma:
- Lengua materna
- Excelente
- Bueno
- Razonable
Ejemplo de Terminología Estándar
Idioma | Nivel------- | --------Español | Lengua maternaInglés | ExcelenteMandarín | Bueno
Estándar Internacional MCER (Marco Común Europeo de Referencia)
¿Estás solicitando con una empresa internacional? ¿O haces tu currículum en inglés? Entonces te recomendamos que indiques tu nivel de idioma en base a estándares internacionales. También conocido como Marco Común Europeo de Referencia, o abreviado como MCER.
El MCER distingue entre seis niveles lingüísticos diferentes:
Nivel A
- Nivel A1: Principiante
- Eres capaz de entender conceptos y expresiones básicas.
- Puedes presentarte y hacer preguntas para obtener información personal.
- Puedes interactuar siempre que la conversación sea lenta y clara.
- Nivel A2: Básico
- Eres capaz de entender expresiones de uso común en tiendas, familia, trabajo, etc.
- Puedes realizar tareas que requieren un intercambio directo de comunicación.
- Describir términos avanzados en términos simples.
Nivel B
- Nivel B1: Intermedio
- Eres capaz de comprender temas relacionados con la familia, el trabajo y la escuela.
- Eres capaz de describir brevemente experiencias, eventos, sueños, planes, etc.
- Eres capaz de escribir textos sencillos sobre temas de interés personal.
- Nivel B2: Intermedio Alto
- Eres capaz de entender el contexto de textos complejos.
- Eres capaz de interactuar espontáneamente sin demasiada tensión.
- Puedes crear textos detallados sobre una amplia variedad de temas.
Nivel C
- Nivel C1: Avanzado
- Eres capaz de entender textos o conversaciones más largas y exigentes.
- Eres capaz de expresar ideas sin mirar demasiado.
- Eres capaz de escribir textos estructurados y detallados sobre temas complejos.
- Nivel C2: Dominado
- Eres capaz de entender casi todo lo que lees y/o escuchas.
- Puede resumir información de diferentes fuentes en una presentación coherente.
¿Cómo Determinar tu Nivel de Idioma?
Si has seguido un curso de idiomas, a menudo indicarás cuál es el nivel esperado después de completar el curso. Esto generalmente se hace utilizando el estándar CEFR anterior. Puedes copiar esto fácilmente en tu currículum.
¿Utilizas terminología estándar para indicar tus habilidades lingüísticas? Ten en cuenta que refleja los términos de la función. Por ejemplo, como empleado de una tienda, es mejor indicar que su inglés es "Bueno" que si dominas el nivel B1. Sin embargo, si estás solicitando empleo como enfermero, su inglés será más esperado y "Fair" sería una mejor designación.
¿Qué Hacer si No Estás Seguro de Tu Nivel de Idioma?
Es importante que seas honesto sobre el nivel de tus idiomas. Los empleadores/reclutadores pueden evaluar tu nivel de idioma durante la entrevista de trabajo. Afortunadamente, puedes averiguar fácilmente tu nivel de idioma con la ayuda de una breve prueba de idioma.
Adaptación del Currículum al Contexto Cultural
Un currículum se escribe de formas diferentes dependiendo de los países y sus culturas, es por eso que hace falta estar bien informado sobre cómo escribirlo y presentarlo, puesto que es la llave de acceso al mundo laboral. Tu CV debe sacar a relucir tus cualidades, tus competencias (skills) y tu experiencia de manera que llamen la atención a los empleadores.
Consejos Adicionales
- Sé conciso: Los técnicos de recursos humanos reciben centenares de CV por cada oferta que lanzan. Lo más probable es que el reclutador que lea tu currículum no pueda dedicarle más de un minuto. Por ello, es fundamental que este sea breve y conciso.
- Ordena la información: Para facilitar la tarea al reclutador que leerá tu CV, ordena la información de una manera que sea legible y fácilmente entendible. La plantilla debe ser clara y ordenada.
- Adapta tu CV: Cuando envíes tu CV para responder a una oferta de empleo, debes convencer al responsable de la selección de que eres la persona perfecta para ese trabajo y tu CV debe, de algún modo, destacar sobre los demás.
- Sé honesto: Si haces una encuesta por la calle y les preguntamos a los españoles en activo si tienen buen nivel de inglés, la mayoría seguro que nos diría que sí. Sin embargo, los datos dicen todo lo contrario.