El nacimiento de un hijo trae consigo una gran alegría, pero también numerosos trámites y gastos. Afortunadamente, el Estado ofrece diversas prestaciones económicas para apoyar a las familias en esta etapa. Si te encuentras cerca de dar a luz o adoptar un bebé, es fundamental conocer los pasos para solicitar la prestación por maternidad en España.
Trámites Iniciales Tras el Nacimiento
Después del nacimiento del bebé, los primeros pasos son cruciales para iniciar el proceso de solicitud:
- Solicitar la baja por maternidad: Llama al médico de cabecera para obtener el documento de baja por maternidad.
- Comunicar a la empresa: Informa a la empresa sobre la fecha de inicio de la baja certificada por el médico.
- Recoger el certificado de empresa: Acércate a tu lugar de trabajo para recoger el certificado de empresa necesario para el trámite.
Inscripción del Bebé en el Registro Civil
La inscripción del bebé en el Registro Civil es un trámite obligatorio que debe realizarse en las primeras 72 horas desde el nacimiento. Este proceso incluye el alta automática en el padrón municipal por parte del Ayuntamiento.
Si no se ha realizado en el hospital, deberás dirigirte al Registro Civil de la localidad de nacimiento o del domicilio de los padres. Los documentos necesarios son el DNI, NIE o Pasaporte de ambos padres, y el certificado de empadronamiento actualizado.
Inscripción a la Seguridad Social
La inscripción a la Seguridad Social es esencial para que el bebé sea beneficiario de asistencia sanitaria a través de uno de los padres. Este trámite puede realizarse de manera presencial con cita previa, telemáticamente o por correo postal.
Documentación necesaria:
- Solicitud debidamente cumplimentada (disponible aquí).
- Fotocopia del documento de identidad del asegurado.
- Libro de Familia con el niño inscrito o certificado de nacimiento.
Cómo SOLICITAR la PRESTACIÓN por MATERNIDAD o PATERNIDAD | Cómo Solicitar Prestación por Nacimiento
Solicitud de la Prestación por Maternidad
El plazo para solicitar la prestación por maternidad se inicia con el nacimiento del bebé. La forma más rápida de solicitar la prestación es a través de internet en la sede electrónica de la Seguridad Social.
Opciones para solicitar la prestación:
- Online: A través de la sede electrónica de la Seguridad Social (requiere certificado digital).
- Correo ordinario: Remitir el formulario de solicitud a la Dirección Provincial del INSS o del ISM correspondiente.
- Oficinas de Atención de la Seguridad Social (CAISS): Solicitar cita previa.
Requisitos y Documentación Necesaria
Para trabajadores por cuenta ajena:
- Certificado de empresa en el que conste la fecha de inicio del descanso laboral por nacimiento y cuidado del menor.
- Si trabajas por cuenta ajena, el certificado de empresa en el que conste el día que inicias la baja por nacimiento.
Periodo de cotización:
- Si se es menor de 21 años no se exige periodo de cotización.
- Si se tiene entre 21 y 26, se debe haber cotizado 90 días en los siete años previos a la fecha de parto o bien 180 días a lo largo de su vida laboral.
Duración de la Prestación
La actual ley otorga 17 semanas de baja maternal, que se pueden ampliar en dos por cada hijo en caso de parto múltiple. Es decir, serán 19 si se tienen dos hijos o 21 si son trillizos.
Las seis primeras semanas se deben coger inmediatamente después del parto. Podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo con el empresario y es compatible e independiente del disfrute compartido de los períodos de descanso por maternidad.
Flexibilidad del permiso:
- Como establece la ley, se mantiene la obligatoriedad de que las primeras 6 semanas, sean disfrutadas de forma ininterrumpida a jornada completa e inmediatamente tras el nacimiento o la adopción, acogimiento familiar o guarda.
- Además, las familias podrán disfrutar también de dos nuevas semanas adicionales de permiso para el cuidado del menor, cuatro en el caso de monoparentales, de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla los 8 años de edad.
Prestación para Autónomas
Hoy la prestación por maternidad para las mujeres que son autónomas y cotizan en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos es de 19 semanas. Durante ese tiempo las trabajadoras autónomas cesan su actividad laboral por el parto y para el cuidado de su hijo sin dejar de cobrar.
Permiso de Paternidad
Hoy el permiso de paternidad es de 17 semanas, las mismas que disfrutan las madres. En realidad se llama "Prestación por Nacimiento y Cuidado del Menor".
Baja Preparto
En la semana 39 de embarazo, si la madre no ha dado a luz, puede pedir una baja laboral hasta que dé a luz. Para pedir esta baja preparto, debe acudir a su médico de cabecera, quien se la dará directamente.
Equiparación de Permisos
Cabe recordar que España equiparó en enero de 2021, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores hasta las 16 semanas de prestación, convirtiendo a nuestro país en uno de los más avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparación de este permiso como ocurre en países como Suecia, Islandia o Dinamarca.
Tabla resumen de la duración de los permisos:
| Tipo de Permiso | Duración |
|---|---|
| Maternidad (general) | 17 semanas |
| Maternidad (parto múltiple) | 19-21 semanas |
| Paternidad | 17 semanas |
| Autónomas | 19 semanas |
Otros Trámites y Ayudas
Además de la solicitud de los permisos, te recordamos que hay otros trámites que debes acometer para el recién nacido.
- Deducción por maternidad: Para poder beneficiarte del conocido como “cheque bebé”, deberás solicitarlo a través del Modelo 140. IRPF.
- Cheque bebé: USO te recuerda que, para poder beneficiarte del conocido como “cheque bebé”, deberás solicitarlo a través del Modelo 140. IRPF. Deducción por maternidad.
- Servicios Sociales: Servicio Territorial de la Vicepresidencia Segunda y Consejería de Sanidad y Servicios Sociales en Badajoz. Servicio Territorial de la Vicepresidencia Segunda y Consejería de Sanidad y Servicios Sociales en Cáceres.