La libertad sindical en el fútbol profesional es un tema de gran relevancia, especialmente en lo que respecta a los derechos de los futbolistas y la relación entre los sindicatos y las asociaciones deportivas.
Asociaciones de Futbolistas Profesionales
El Conflicto entre Sindicatos y Asociaciones
El Sindicato de Futbolistas "Futbolistas ON" es un sindicato de ámbito estatal que representa a futbolistas profesionales de todas las categorías oficiales, con estatutos depositados el 31 de enero de 2018. El 17 de abril de 2018 se comunica a la Asociación de Futbolistas Españoles -AFE- la constitución de este nuevo sindicato.
En mayo de 2015, AFE convoca una huelga por desacuerdos con la regulación de la comercialización de los derechos de explotación de contenidos audiovisuales de las competiciones de fútbol profesional. La Liga presenta demanda de conflicto colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por entender que parte de los objetivos de la huelga persiguen la modificación de acuerdos ya firmados y en vigor.
En el transcurso del procedimiento, AFE y la Liga firman un acuerdo de conciliación que pone fin a la huelga el 9 de octubre de 2015. En cumplimiento del mismo, AFE elabora un Reglamento del Plan de Ahorro de Futbolistas en diciembre de 2016 con vigencia desde julio de ese mismo año.
El objeto del Reglamento es la creación y regulación de un Plan de Ahorro que también se denomina "Fondo Fin de Carrera", que consiste en establecer prestaciones económicas a favor de los futbolistas y sus causahabientes, con motivo de la finalización de su carrera deportiva, incapacidad permanente o fallecimiento. Los futbolistas destinatarios de las prestaciones económicas son únicamente aquellos que estén afiliados al sindicato demandado AFE y al corriente de pago en sus cuotas de afiliación y que además deberán pertenecer a alguna de las categorías del campeonato nacional de fútbol indicadas en el mismo. Se trata de un servicio exclusivo para sus afiliados/as.
El Sindicato de Futbolistas "Futbolistas ON" interpone demanda sobre tutela de derechos fundamentales con fecha 3 de mayo de 2018. En su demanda, el Sindicato de Futbolistas "Futbolistas ON" hace constar que se trata de una organización sindical que existe desde principios de 2018, que posee futbolistas afiliados en número relevante y que las exigencias del Reglamento-AFE de 2016 sobre afiliación y abono de cuotas resultan incompatibles con la libertad sindical. Invoca jurisprudencia constitucional y ordinaria adversa a la creación de incentivos económicos que condicionen la posición del trabajador frente al sindicato beneficiado pues ello supone una presión indirecta para integrarse en dicha asociación.
Contra esta sentencia se interpone recurso de casación en nombre de AFE en septiembre de 2018, alegando falta de legitimación activa del sindicato demandante al carecer éste de suficiente implantación en el colectivo al que afecta el impugnado Reglamento.
En su impugnación, el Sindicato de Futbolistas "Futbolistas ON" defiende su legitimación activa puesto que la pervivencia del Reglamento le resulta lesiva, señala que no se está cuestionando el acuerdo fin de huelga de 2015, que la falta de implantación en el colectivo constituye una cuestión nueva y que además el sindicato sí posee suficiente implantación.
El Ministerio Fiscal manifiesta que la legitimación activa del Sindicato de Futbolistas "Futbolistas ON" deriva del dato de contar con afiliados pertenecientes a alguna de las categorías del fútbol profesional español. Considera que pugna con el artículo 14 de la Constitución que los futbolistas puedan beneficiarse de un Plan financiado por la patronal en función de su afiliación a determinado sindicato.
Marco Legal y Libertad Sindical
El artículo 28.1 de la Constitución Española establece que "Todos tienen derecho a sindicarse libremente". La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas.
El artículo 17.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) establece que "Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales tendrán legitimación para la defensa de los intereses económicos y sociales que les son propios.
El artículo 2.2.d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) y el artículo 13 LOLS establecen que cualquier trabajador o sindicato que considere lesionados los derechos de libertad sindical, podrá recabar la tutela del derecho ante la jurisdicción competente.
El artículo 2.1 del Convenio núm.98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva establece que los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.
La capacidad abstracta que tienen los sindicatos para la protección y defensa de los derechos de los trabajadores no autoriza a concluir sin más que es posible a priori que lleven a cabo cualquier actividad en cualquier ámbito, siendo necesaria una conexión entre la organización que acciona y la pretensión ejercitada.
EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS SINDICATOS PROFESIONALES
Libertad de Afiliación y No Discriminación
El principal elemento de conflicto en la cuestión controvertida analizada apunta ser el de la libertad de afiliación toda vez que el hecho de no pertenecer a un sindicato -en este caso AFE- predetermina la imposibilidad de acceder al Plan de Ahorro creado para beneficio de los futbolistas profesionales al finalizar su carrera deportiva. Esta última, como señalara en su día el Tribunal Constitucional, necesitada de una protección tanto frente al empresario como al propio sindicato y tanto en su vertiente positiva -libertad de afiliarse- como negativa -libertad para no hacerlo-.
Así, como señala el Convenio núm.117 de la OIT en su artículo 14.1 “uno de los fines de la política social deberá ser el de suprimir toda discriminación entre los trabajadores fundada en motivos de…afiliación a un sindicato en materia de…c) condiciones de contratación y ascenso; d) facilidades para formación profesional; e) condiciones de trabajo; f) medidas de higiene, seguridad y bienestar; g) disciplina; h) tasas de salarios”. En este mismo sentido, el artículo 1.2.b) del Convenio 98 OIT considera como posible acto discriminatorio el de “sujetar el empleo de un trabajador a la condición de dejar de ser miembro de un sindicato”. Términos en los que se pronuncian asimismo los artículos 17.1 del Estatuto de los Trabajadores y 12 LOLS al prohibir...
No Discriminación
Otros Cumpleaños en Mayo
Además de los futbolistas nacidos el 31 de mayo, mayo es un mes de muchos cumpleaños de otras personalidades famosas:
- La cantante y compositora británica cumple años el 5 de mayo.
- Mark J. George Clooney cumple años el 6 de mayo.
- Bono, el líder de la banda U2, cumple años el 10 de mayo.
- La actriz y modelo Megan Fox cumple años el día 16 de mayo, el mismo día que Janet Jackson.
- El día 20 de mayo es el turno de Iker Casillas.