La protección de los derechos laborales de las deportistas profesionales, especialmente en lo que respecta a la maternidad, es un tema crucial en el ámbito del deporte femenino. En España, se han producido importantes avances legislativos y regulatorios para garantizar la igualdad y el apoyo a las mujeres que deciden ser madres durante su carrera deportiva.
Marco Legal y Normativo en España
El régimen jurídico deportivo en España se rige por una normativa específica que afecta a los deportistas profesionales. La Ley del Deporte (39/2022), que entró en vigor en 2023, incluye medidas para corregir situaciones de desigualdad y exige a las federaciones deportivas españolas que elaboren planes de conciliación con medidas concretas de protección en casos de maternidad y lactancia.
El Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales y ha sido modificado para incluir artículos que protegen el embarazo, la lactancia y la conciliación familiar. En particular, el artículo 6 establece que las deportistas profesionales tienen derecho a ampliar el contrato un año, prorrogándolo automáticamente, cuando se encuentren en el último año de contrato en caso de embarazo o estar en proceso de adopción (habiendo superado la resolución y el certificado de idoneidad).
Contrato Laboral
El contrato laboral de un deportista profesional debe formalizarse por escrito en triplicado ejemplar, destinando uno a cada parte contratante y el tercero al INEM. Es importante destacar que lo dispuesto en el artículo 16 no es de aplicación a la relación laboral especial de los deportistas profesionales.
En caso de despido improcedente sin readmisión, el deportista profesional tiene derecho a una indemnización, que a falta de pacto, se fijará judicialmente, de al menos dos mensualidades de sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, por año de servicio.
Los incumplimientos contractuales del deportista podrán ser sancionados por el club o entidad deportiva según su gravedad, siendo recurribles ante la Jurisdicción Laboral. No podrán imponerse sanciones por actuaciones o conductas extradeportivas, salvo que repercutan grave y negativamente en el rendimiento profesional del deportista o menoscaben de forma notoria la imagen del club o entidad deportiva.
Descanso Semanal
Los deportistas profesionales disfrutarán de un descanso mínimo semanal de día y medio, que será fijado de mutuo acuerdo, y que no coincidirá con los días en que haya de realizarse ante el público la prestación profesional del deporte de que se trate. Si el descanso semanal no pudiera disfrutarse ininterrumpidamente, por exigencias deportivas del club o entidad deportiva, la parte no disfrutada será trasladada a otro día de la semana.
Causas de Extinción del Contrato
El contrato de un deportista profesional puede extinguirse por:
- Mutuo acuerdo de las partes.
- Muerte o lesión que produzca en el deportista incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez. En estos casos, el deportista o sus beneficiarios tendrán derecho a percibir una indemnización de al menos seis mensualidades si la muerte o lesión tuvieran su causa en el ejercicio del deporte.
- Disolución o liquidación del club o de la entidad deportiva correspondiente, por acuerdo de la Asamblea General de Socios.
- Crisis económica del club o entidad deportiva que justifique una reestructuración de la plantilla de deportistas, de acuerdo con el procedimiento establecido.
Regulaciones de la FIFA y Convenios Colectivos
A nivel internacional, la FIFA implementó en 2021 una normativa global de protección a las futbolistas embarazadas. Esta regulación, contenida en el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, establece un permiso de maternidad de 14 semanas, durante las cuales las jugadoras recibirán las dos terceras partes de su salario. Además, se garantiza apoyo médico y se facilita la reincorporación al equipo tras el parto.
El Convenio Colectivo del fútbol femenino en España ha sido un ejemplo a nivel internacional, estableciendo un marco para la protección de la maternidad y la conciliación. Este convenio incluye:
- Permisos por maternidad de 14 semanas.
- Protección frente al despido por embarazo.
- Negociación de un tiempo por lactancia.
- Inscripción en las competiciones aún estando de baja.
El primer convenio colectivo de las futbolistas profesionales fue acordado en 2020 y modificado en 2024. La ley también establece que deberán garantizar su integración en el entorno laboral, otorgar permisos a las jugadoras para contabilizar el entrenamiento y la atención al menor, adaptar sus rutinas sin aislarlas de la dinámica del equipo, así como elaborar y aplicar un plan de igualdad.
Otros Deportes e Iniciativas
Además del fútbol, otros deportes como el baloncesto también han establecido convenios colectivos que protegen la maternidad de las jugadoras. Asimismo, el Consejo Superior de Deportes (CSD) ofrece ayudas a mujeres deportistas por maternidad y conciliación, buscando facilitar el equilibrio entre su carrera deportiva y su vida familiar.
La Professional Triathletes Organization (PTO) ha sido líder en apoyo a la maternidad, anunciando en 2020 una política de baja por maternidad remunerada, la primera de su tipo en el deporte. El pago cubre todo el embarazo y hasta seis meses tras el parto, momento en el cual finaliza la baja (o antes, si la atleta decide volver a competir).
LOS HIJOS SON EL REFLEJO DE SUS PADRES
Desafíos y Perspectivas Futuras
A pesar de los avances, persisten desafíos importantes. La brevedad de los contratos, la necesidad de mantener una alta condición física y la falta de apoyo económico durante el embarazo y la recuperación son factores que pueden desanimar a las deportistas a ser madres. Es fundamental seguir trabajando para garantizar que la maternidad sea un derecho y no un obstáculo en la carrera de una deportista profesional.
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) celebra la aprobación de la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que ha modificado el Real Decreto 1006/1985. AFE lleva años trabajando en esta cuestión, insistiendo en diferentes instancias sobre la urgente necesidad de reformar el Real Decreto 1006/1985 para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres deportistas.
La visibilidad de deportistas embarazadas y madres en el deporte, como Alex Morgan y Sydney Leroux, ha contribuido a normalizar la maternidad en el ámbito deportivo. Clubes como el West Ham inglés promocionan fichajes de jugadoras con sesiones de fotos acompañadas de sus hijas, y los vídeos con anuncios de embarazos, nacimientos y regresos al terreno de juego ya forman parte del marketing de los equipos.
Sin embargo, es necesario ir más allá del marketing y garantizar que las deportistas cuenten con el apoyo médico y profesional necesario durante el embarazo y la recuperación. Emma Hayes, exentrenadora de Chelsea, ha liderado esta profesionalización médica en los clubes femeninos, defendiendo que las futbolistas “no son atletas masculinos en cuerpos más pequeños”.
En conclusión, el camino hacia la igualdad y la protección de la maternidad en el deporte profesional es un proceso continuo que requiere el compromiso de las instituciones, los clubes, las federaciones y la sociedad en general. Es fundamental seguir trabajando para garantizar que las deportistas puedan ejercer su derecho a ser madres sin tener que renunciar a su carrera deportiva.
Tabla Resumen de Derechos y Protecciones
| Derecho/Protección | Descripción | Base Legal/Reglamentaria |
|---|---|---|
| Ampliación de Contrato | Extensión del contrato por un año en caso de embarazo durante el último año del mismo. | Artículo 6 del Real Decreto 1006/1985 (modificado) |
| Permiso de Maternidad | 14 semanas de baja remunerada. | Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores de la FIFA |
| Protección contra Despido | Prohibición de despido por embarazo. | Convenio Colectivo del Fútbol Femenino en España |
| Apoyo Médico | Obligación de los clubes de proporcionar apoyo médico durante el embarazo y la recuperación. | Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores de la FIFA |
| Ayudas a la Conciliación | Becas y ayudas del CSD para facilitar la conciliación de la vida deportiva y familiar. | Consejo Superior de Deportes (CSD) |