Si te interesa trabajar en el sector sanitario ayudando a las mujeres en sus embarazos y partos, la profesión de matrona podría ser para ti. Una matrona es una experta formada que apoya y atiende a las mujeres durante el embarazo y el parto.
En España, la figura de la matrona es fundamental, pero existe una escasez de estos profesionales. En nuestro país, el ratio es de 12,4 matronas por cada 1000 nacimientos, mientras que la media de la OCDE es de 25,9. Según la Asociación de Matronas de Madrid, hacen falta más de 7.000 matronas para alcanzar los ratios europeos.
Matrona atendiendo a una madre y su bebé. Fuente: COPE
Funciones de una matrona
Como matrona, serás responsable de atender a mujeres y bebés durante el embarazo, el parto y el posparto. Tu trabajo consiste en proporcionar a las mujeres y a sus familias una atención de alta calidad y que sea sensible. Tu función principal es garantizar un embarazo tranquilo, cómodo y un parto seguro.
Las matronas ayudan a las mujeres con abortos espontáneos y/o problemas de parto prematuro, controlando su salud durante el embarazo y haciendo recomendaciones. Como matrona, tu papel consiste en proporcionar información reproductiva a las mujeres y las familias.
Principales responsabilidades:
- Supervisar y atender a la familia durante el embarazo, ofreciendo consejos nutricionales y soluciones para gestionar los cambios emocionales y físicos.
- Proporcionar cuidados prenatales, realizando pruebas de detección y análisis de sangre para asegurar la salud de la madre y el bebé.
- Dirigir los partos, ya sea en casa o en un centro sanitario, identificando embarazos de alto riesgo y recomendando especialistas si es necesario.
- Ofrecer asesoramiento y apoyo a la paciente durante todo el embarazo, educando sobre la maternidad.
- Matrona prenatal: tu trabajo consistirá en ayudar a las mujeres durante todo el embarazo. Realizarás ecografías y exámenes prenatales, y tendrás que prescribir medicación. También controlarás la salud de las madres durante el embarazo y prepararás a las mujeres para el parto con ejercicios y consejos de nutrición.
- Matrona postnatal: como matrona, cuidarás de la madre y del recién nacido después del parto, asegurándote de que el bebé se adapta a la leche materna y crece de forma constante. Si una mujer tiene problemas para amamantar, le ayudarás a encontrar soluciones y a mejorar la producción de leche.
¿Dónde trabaja una matrona?
Como matrona, trabajarás en hospitales y centros de salud comunitarios. Se suele trabajar en las unidades de maternidad de los grandes hospitales o en las consultas generales de los centros públicos. La matrona también realiza visitas a domicilio y asiste en partos domiciliarios. Su entorno laboral es mental y emocionalmente exigente.
Una matrona trabaja en hospitales y clínicas privadas junto a ginecólogos, farmacéuticos, enfermeras y enfermeras pediátricas. El horario laboral de una matrona incluye horas extraordinarias. Las matronas a tiempo completo suelen trabajar 40 horas semanales atendiendo a mujeres embarazadas en hospitales.
Es probable que trabajes turnos de 8 a 12 horas, incluidos turnos de día, de noche y de fin de semana. A veces tendrás que trabajar en días festivos. Cuando eres matrona en el sector público, tu horario de trabajo es bastante flexible en función de los pacientes con los que trabajes. Sin embargo, deberás estar de guardia las 24 horas del día en caso de complicaciones. A veces tendrás que visitar a tus pacientes por la noche para ayudarles a dar a luz. Si trabajas en un hospital privado puedes hacerlo a tiempo parcial y hacer una pausa en tu carrera cuando quieras.
¿Cuánto gana una matrona en España?
Según Médicos Sin Fronteras, el salario medio de una matrona se sitúa en un principio en 15.600 euros al año, sueldo que se va revisando conforme se adquiere responsabilidad y se acumulan los años de experiencia. Los sueldos públicos de las matronas, sin embargo, dependen de cada comunidad autónoma.
Pero lo normal es que, al disponer de pagas extras y otros beneficios, superen los 25.000 euros al año. El sueldo promedio de una enfermera es de 24 mil al año, los profesionales más experimentados perciben hasta 31 mil. Mientras que el sueldo de una matrona es de entre 14 mil y 22 mil y pueden llegar hasta 30 mil.
Fuente: Randstad
La clave para aumentar tu retribución final es mejorar tus competencias, cualificaciones y experiencia. Por ejemplo, puedes cursar un máster u obtener certificaciones adicionales para mejorar tus competencias. La especialización aumenta tus perspectivas salariales porque te conviertes en una experta, puede que única en tu campo. Tu ubicación también puede influir en tus perspectivas salariales, ya que los centros de las ciudades demandan más matronas.
Empezarás como matrona en prácticas o junior e irás mejorando tus habilidades hasta alcanzar un puesto de matrona senior. También puedes apoyarte en otras carreras de enfermería, ya que para ser matrona hay que ser enfermera titulada. Cuando tengas una amplia experiencia, te convertirás en jefa de equipo, enfermera jefe o jefa de sala. Con la formación suficiente, también puedes llegar a ser directora de matronas. También puedes especializarte en tareas específicas de matrona, como ecografista o especialista prenatal. Algunas matronas se convierten en expertas postnatales o en expertas en lactancia materna, mientras que otras se convierten en pediatras neonatales.
¿Quieres un contrato indefinido? Un trabajo temporal como matrona suele ser un trampolín hacia un empleo fijo. Cada año, miles de personas consiguen un contrato indefinido con grandes empresas gracias a un trabajo temporal encontrado a través de Randstad.
Requisitos para ser matrona
Para ejercer como matrona en España, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Titulación universitaria: Estudiar el grado de Enfermería y elegir la especialización de matrona, concretamente por la disciplina de enfermería obstétrico ginecológica.
- EIR: Aprobar el examen pertinente del EIR (Enfermera Interna Residente).
Entrevista con: Matronas, más allá del parto
Además de la formación académica, es fundamental poseer una serie de habilidades y competencias:
- Gran comunicación: Capacidad de comunicación impecable, ya que pasas la mayor parte del tiempo educando, formando y asesorando a las mujeres sobre los diferentes temas relacionados con el embarazo.
- Habilidades de trabajo en equipo: Trabajar en contacto con varios profesionales sanitarios para garantizar que tu paciente reciba la mejor atención sanitaria.
- Atención y calma: Tratar con pacientes muy emocionales que necesitan que les muestres una atención especial y personalizada; les tendrás que ayudar a superar sus preocupaciones e inquietudes.
- Un enfoque sistemático del trabajo: Todos los embarazos son diferentes y hay que seguir unos procedimientos de atención que garanticen la identificación de posibles complicaciones.
- Capacidad para tomar decisiones: Durante las complicaciones del embarazo, puedes perder a una paciente si no actúas con decisión.
Escasez de matronas en España
Según Maite Navarro, el problema es sencillo: “No hay matronas en España porque nos pagan mal. Y nosotras somos enfermeras, pero es que además tenemos una especialidad y hemos hecho una residencia”. Maite es matrona por profesión y tiene claro que ser matrona es una responsabilidad brutal, haces muchas guardias y noches y de tu trabajo dependen dos vidas, la madre y el recién nacido”.
Más que un problema económico para Cristina González, presidenta de la Asociación de Matronas de Madrid el problema es de plazas: “Cuando salen las especialidades y se publican las plazas, matrona es la más demandada. Si que hay interés, lo que no hay son plazas suficientes para atender la demanda”.
En la actualidad, según la FAME trabajan en activo 7.300 matronas. Según denuncia la Federación de Asociaciones de Matronas de España, se esperá que en torno al 40 por ciento de las matronas se jubilen en los próximos 4 años, y no hay un reemplazo previsto.
El motivo es sencillo, entre 1987 y 1994 se cerraron las llamadas escuelas de matronas porque no cumplían con los requisitos formativos europeos. Según nos ha contado Cristina González, presidenta de la Asociación de Matronas de Madrid: “Durante 9 años no se hizo nada, ni se formó a nuevas promociones de matronas. Y, las que se han formado con posterioridad son insuficientes”.
Matrona con una mujer embarazada. Fuente: Natalben
Además, denuncia Cristina que: “Las comunidades no están ofertando la totalidad de las plazas acreditadas, lo que está provocando que no haya ese relevo y que el trabajo de las matronas en España, se tenga que relegar únicamente a los paritorios”.
Posibles soluciones
A medio plazo, se está luchando por volver a crear un grado independiente de matrona, como ya lo hay de otras especialidades como la fisioterapia. Actualmente, las matronas son enfermeras que obtienen el titulo mediante el sistema de Enfermera Interna Residente, el EIR, como el resto de las disciplinas a las que se accede por el sistema de residencia.