Este artículo explora en detalle la situación de la baja por paternidad en Suiza, contrastándola con las políticas de otros países europeos y analizando las consecuencias económicas de la paternidad temprana. Se aborda la evolución de los permisos parentales y su impacto en la igualdad de género y la participación laboral.
Introducción
Estudios recientes han destacado que en Colombia ha disminuido significativamente el número de hijos, y las tasas globales de fecundidad están en niveles comparables con las de países desarrollados. Sin embargo, la edad promedio para tener el primer hijo es considerablemente menor en Colombia que en estos países. Según datos de Eurostat (2015), en el año 2013 la edad promedio de las mujeres al tener su primer hijo en la Unión Europea era de 28,7 años.
En Suiza y en España esta media se situó en 30,4 años, en Italia en 30,6, en Holanda en 29,4 y en Alemania en 29,3. Desde mediados de los años setenta se destaca una tendencia hacia una maternidad cada vez más tardía dentro de los países desarrollados. En contraste, en países latinoamericanos como Ecuador, República Dominicana y en particular Colombia, esta tendencia resulta distante.
En el presente trabajo se entiende la maternidad/paternidad temprana como aquella situación donde se ha sido madre/padre antes de los 21 años, pues en promedio esta es la edad en la cual los colombianos tienen su primer hijo. Sumado a esto, de acuerdo con el Ministerio de Educación Nacional de Colombia, a los 21 años un colombiano debería estar culminando sus estudios de educación superior en un escenario sin perturbaciones.
El permiso de paternidad y su evolución en España
Panorama Europeo de las Bajas de Paternidad
La tendencia a nivel mundial es a equiparar las bajas de paternidad y de maternidad, no solo en Europa. No obstante, en el caso de los países que pertenecen a la Unión Europea la evolución está siendo significativa, al menos en la mayor parte de ellos.
Dos días, cuatro semanas, doce... Es la evolución de la baja de paternidad en España. Es un derecho que hasta los años 80 no estaba contemplado y que, a partir de 2007, se ha incrementado hasta equipararse con el de maternidad. Ione Belarra, exministra de Asuntos Sociales, aprobó la ampliación del permiso hasta las 16 semanas, igualándolo al de las mujeres, situando, así, al país como uno de los mejores para tener hijos en el continente.
Además de ser una de las condiciones que Sumar puso a Sánchez para su investidura, el ministro de Derechos Sociales, Pablo Bustinduy, ya negocia con el PSOE una partida en los Presupuestos por el gasto que supondría.
Países Destacados
- Suecia: Es quien encabeza la lista. Cada progenitor tiene derecho a 34 semanas.
- Islandia: Le sigue Islandia, con permisos de 24 semanas.
- Finlandia: El tercer puesto es para Finlandia, con 23 semanas.
- Austria y España: En cuarta posición, están Austria y España, con 16 semanas, aunque por poco tiempo. Bustinduy trabaja para ampliarlas a 20 antes de verano.
Países con Menor Avance
- Italia: Los padres solo tienen 10 días de baja. Además de ser poco tiempo, contrasta con el de la madre que cuyo permiso asciende hasta las 21 semanas (147 días). Esto provoca que haya desigualdad entre ambos géneros en el ámbito laboral, sobre todo en el caso de las mujeres más jóvenes.
- Croacia: El contexto es similar. La madre tiene 26 semanas y el padre, 10 días.
- Malta: Los padres dedican a sus hijos 5 días, mientras que las madres 19 semanas.
Otros Países
- Reino Unido: El permiso de maternidad es de un año y el de paternidad son 2 semanas.
La Situación en Suiza
Aunque los países nórdicos encabezan la lista de mejores lugares donde tener hijos por el tiempo que tiene de baja cada progenitor, puesto que están equiparados. Sin embargo, siempre hay una excepción que confirma la regla.
En la otra punta, se encuentran dos países europeos que no son miembros de la UE: Suiza, donde las madres trabajadoras tienen derecho a 14 semanas de baja por maternidad remunerada y el padre a dos semanas y Reino Unido (12 semanas).
Impacto Económico de la Paternidad Temprana
Este estudio estima la penalidad que se presenta en los ingresos laborales de los padres que tuvieron sus hijos a edad temprana, antes de los 21 años, en relación con aquellos que postergan su paternidad. Para corregir los problemas de endogeneidad se usan técnicas de correspondencia (propensity score matching) y el método de Heckman. Los resultados sugieren que los padres a edad temprana tienen una penalidad del 11,7% en sus ingresos por hora.
Los impactos son mayores en magnitud para las mujeres (12,7%) que para los hombres (5,3%), y los canales de transmisión son heterogéneos según sexo. La paternidad temprana se produce en un momento crítico del ciclo de vida, donde aumenta la probabilidad de interrumpir eventos importantes en la formación de capital humano, y produce cambios en la forma en que los padres jóvenes se vinculan al mercado laboral como consecuencia del cuidado y del mantenimiento económico del niño.
A pesar de incluir diferentes controles sociodemográficos y aplicar las técnicas de correspondencia, los padres jóvenes ganan en promedio 11,7% menos que sus pares que postergaron la paternidad. Los resultados muestran que la acumulación de capital humano es un canal fundamental, pero no el único, para explicar esta penalidad. La forma en que los padres se vinculan al mercado laboral también se ve afectada por el hecho de ser padre joven.
Estos resultados no solo dependen de ser padre adolescente: excluyendo los eventos de fecundidad adolescente, se encontró una penalidad del 9,2% en los ingresos de los padres que lo fueron entre los 18 y los 21 años, en comparación con los que fueron padres después de esa edad.
Revisión de la Literatura
Gran parte la literatura sobre fecundidad se fundamenta en la investigación demográfica y sociológica. Existe un amplio acervo de literatura sobre las consecuencias económicas de la maternidad. Los estudios que iniciaron este análisis estuvieron impulsados primordialmente por la teoría neoclásica, teniendo como precursor principal a Becker (1960), quien estudió las adversidades socioeconómicas y de salubridad que generaba tener un mayor número de hijos.
Estudios como el de Mincer (1974), el mismo Becker (1985, 1991) y Waldfogel (1997) dan las primeras fundamentaciones sobre el impacto de la maternidad en los ingresos, sugiriendo los efectos negativos que enfrentan las madres sobre su experiencia e ingreso laboral, dado el tiempo que demanda la crianza de sus hijos.
Efectos en la Oferta Laboral y la Brecha de Género
La incorporación al mercado laboral muestra solo una parte del dibujo. A medida que las familias crecen, la brecha se amplía. Los padres tienden a aceptar más horas extras en el trabajo, mientras que las madres asumen mayor carga doméstica y familiar. En todos los países de la UE, las mujeres dedican más tiempo a las tareas de la casa.
En Portugal, donde la brecha es muy marcada, las mujeres dedican 328 minutos (5 horas y media) al día a las tareas domésticas, mientras que los hombres apenas 96 minutos, según la OCDE. En el polo opuesto, en Dinamarca, uno de los países de la UE en los que los hombres dedican más tiempo a las tareas no remuneradas (186 minutos), aun así, ellas dedican una hora más al día (243) que ellos.
En Francia, antes de que nazca un niño, los hombres suelen hacer una media de cinco horas extras en sus empleos a la semana frente a las tres horas más que hacen las mujeres. Cuando nace un niño, los datos indican, que, en Francia, los padres siguen aceptando cargas laborales extra (0,7 horas más) y las madres reducen media hora el tiempo extra que dedican al trabajo (0,6).
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) en España
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) ha llegado a más de un millón de hogares (1.010.565) desde su puesta en marcha en junio de 2020, en plena pandemia de Covid. El número de beneficiarios protegidos supera desde entonces los 3 millones de personas (3.008.318), de los cuáles 1,3 millones son niños, niñas y adolescentes, el 43,4% del total.
| Período | Hogares Beneficiarios | Beneficiarios Protegidos | Niños, Niñas y Adolescentes |
|---|---|---|---|
| Desde Junio 2020 | 1.010.565 | 3.008.318 | 1.300.000 (43.4%) |