La deducción por maternidad es una ayuda económica importante para muchas madres trabajadoras en España. Sin embargo, existen dudas sobre los requisitos y la compatibilidad con otras prestaciones, como el complemento de ayuda para la infancia. Este artículo tiene como objetivo aclarar estas cuestiones.
La ayuda a la infancia es parte del Ingreso Mínimo Vital (IMV). Es crucial entender la relación entre esta ayuda y la deducción por maternidad para evitar confusiones y asegurar que se reciben los beneficios a los que se tiene derecho.
Requisitos para la Deducción por Maternidad
Para acceder al cobro anticipado mes a mes de la deducción por maternidad, los requisitos son más estrictos:
- Trabajar mínimo 15 días en el mes a tiempo completo.
- Si es a tiempo parcial, trabajar todo el mes con una jornada mínima del 50%.
Estos requisitos están especificados en el Reglamento del IRPF.
En cambio, para la declaración de la renta, basta con haber trabajado un día en el mes.
Compatibilidad con el Complemento de Ayuda para la Infancia
Una de las preguntas más frecuentes es si la deducción por maternidad es compatible con el complemento de ayuda para la infancia. La respuesta se encuentra en el artículo 81 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF, que indica:
"...siempre que durante dichos meses no se perciba por ninguno de los progenitores en relación con dicho descendiente el complemento de ayuda para la infancia previsto en la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital".
Esto significa que si se está recibiendo el complemento de ayuda para la infancia, no se tiene derecho a la deducción por maternidad durante los mismos meses.
¿Qué ocurre si se retira el derecho a la deducción?
En el caso hipotético de que se retirara el derecho a la deducción, siempre se dará un plazo para presentar alegaciones. En ese caso, se debe indicar que con la normativa actual (más beneficiosa) sí se tendría derecho.
Situaciones Específicas
Baja por Incapacidad Temporal (IT)
Si la madre está de baja por IT y no volvió a trabajar hasta julio de 2023, superando los 30 días que exige la nueva normativa, no se tendría derecho a la deducción por maternidad.
Desempleo
Si una madre se queda sin trabajo, ese será el último mes que cobre la ayuda por madre trabajadora. Sin embargo, si posteriormente comienza a trabajar, podría tener derecho a la deducción por los meses trabajados.
Cobro Retroactivo del IMV
Si el cobro con efectos retroactivos del IMV coincide con la fecha de nacimiento del bebé y la madre no era trabajadora en ese momento, sino que estaba de baja por IT, no se tiene derecho a la deducción por maternidad.
Tabla Resumen: Deducción por Maternidad y Complemento de Ayuda para la Infancia
| Situación | Deducción por Maternidad | Complemento de Ayuda para la Infancia |
|---|---|---|
| Recibiendo el complemento | No compatible | Sí |
| Trabajando mínimo 15 días al mes (tiempo completo) | Sí | Depende de los ingresos |
| Trabajando a tiempo parcial (mínimo 50% jornada completa) | Sí | Depende de los ingresos |
| De baja por IT | No (si supera los 30 días) | Sí (si cumple requisitos) |
| Desempleada | No (mientras no trabaje) | Sí (si cumple requisitos) |
Es importante recordar que la norma es el artículo 81 de la Ley 35/2006 del IRPF, y la Disposición Transitoria 37 se remite al cumplimiento de los requisitos de dicho artículo.
🖊 Cómo presentar el Modelo 140 - Solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad
Modelo 140
El Modelo 140 es el formulario utilizado para solicitar el abono anticipado de la deducción por maternidad. Es esencial asegurarse de completar correctamente este modelo para evitar retrasos o problemas con la solicitud.
Es recomendable revisar detenidamente la normativa y, en caso de dudas, consultar con un asesor fiscal para asegurarse de cumplir con todos los requisitos y maximizar los beneficios a los que se tiene derecho.