Laura Abasolo es una figura destacada en el ámbito empresarial, conocida por su visión sobre la revolución digital y su defensa de la igualdad de género en el liderazgo. Este artículo explora su perspectiva sobre estos temas cruciales, así como su participación en iniciativas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres.
La Revolución Digital y la Conectividad de Datos
En su intervención, Laura Abasolo destacó la importancia de la “revolución digital sin precedentes que estamos viviendo”. Según Abasolo, “el motor de esa revolución digital es la conectividad y los datos”. Frente a los riesgos que comporta este volumen de datos, Abasolo destacó los avances que gracias a la revolución tecnológica se están produciendo en los campos de la educación o la medicina.
Racionalización de Horarios y Participación Femenina
En el turno de preguntas, Laura Abasolo se mostró a favor de una racionalización de los horarios que en España son “muy malos” e “incompatibles no solo con la familia, sino también con la salud y la cultura”. En su opinión, “hay que tener objetivos, tomar medidas concretas y hacer seguimiento para asegurar la mayor participación de la mujer en puestos de liderazgo en el entorno empresarial, tanto a nivel público como privado”.
El Papel de las Escuelas de Negocio
Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, ha señalado durante la presentación del encuentro la importancia de colocar el debate en torno a las escuelas de negocios, ya que “esta formación especializada muchas veces es el trampolín para las carreras profesionales y también la apuesta de promoción de muchas empresas que invierten en postgrados o MBAs para sus equipos”.
En opinión de Bieto, esta brecha tiene varios motivos. Entre ellos, “influye el hecho de que programas como el MBA exigen un mínimo de experiencia profesional y están dirigidos a un rango de edad específico, alrededor de los 25 años. Aunque hay un largo camino por recorrer, la directora general de ESADE no ha querido obviar algunas señales positivas del entorno cambiante en que vivimos: “Si bien son pocas las mujeres directoras de escuelas de negocios, cada vez hay más decanas, lo cual es significativo porque son figuras con mucha capacidad de decisión en los aspectos estratégicos”, ha señalado.
Durante el coloquio se trataron temas tan importantes como la estabilidad económica para el desarrollo empresarial o sus esfuerzos como directora del centro para aumentar el programa de becas de ESADE tratando de evitar que, especialmente durante la crisis, la escuela se convirtiera en un centro elitista.
Liderazgo femenino en las empresas
FEDEPE: Un Impulso para las Mujeres Directivas
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) es una Federación de Asociaciones, sin ánimo de lucro, cuyos orígenes se remontan a 1987, que agrupa a más de 26.000 mujeres empresarias, directivas y profesionales de todos los sectores empresariales y de la Administración Pública.
Tiene como finalidad ofrecer un espacio de estudio, reflexión, debate, formación y apoyo idóneos para estimular el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres, así como su acceso a puestos de dirección y responsabilidad profesional en un plano de absoluta igualdad, potenciando de diferentes maneras su promoción y visibilidad tanto a nivel personal como colectivo.
Encuentros-Coloquio de FEDEPE
FEDEPE abrió su ciclo de Encuentros-Coloquio 2016 con Eugenia Bieto, directora general de ESADE y Premio FEDEPE Mujer Directiva 2015, bajo el título ‘Equilibrio o brecha formativa de género en las Escuelas de Negocio’.
Ana Bujaldón, pta. Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, ha señalado durante la presentación del encuentro la importancia de colocar el debate en torno a las escuelas de negocios, ya que “esta formación especializada muchas veces es el trampolín para las carreras profesionales y también la apuesta de promoción de muchas empresas que invierten en postgrados o MBAs para sus equipos”, ha explicado, al tiempo que ha formulado dos interrogantes que han enmarcado el contenido del Encuentro-Coloquio con la directora general de ESADE: “¿Qué papel estamos jugando las mujeres en los entornos empresariales y del liderazgo?