El Gobierno Vasco ha dado un paso significativo para ampliar los permisos de paternidad y maternidad, buscando alcanzar las 24 semanas. Esta iniciativa responde a la necesidad de apoyar a las familias y fomentar la natalidad en Euskadi, que se encuentra en mínimos históricos.
El objetivo del Ejecutivo es llegar a las 24 semanas de forma progresiva. La medida, de ser aprobada, se aplicaría a lo largo del próximo año.
El Gobierno Vasco fue pionero al poner sobre la mesa, ya en 2024, medidas como la posibilidad de una ampliación del permiso parental por nacimiento hasta las 24 semanas. Una propuesta que se haría efectiva en 2028.
La que parece más inmediata es la posibilidad de añadir una semana extra a las 19 de permiso ya aprobadas en el conjunto del Estado. El Gobierno Vasco sigue apostando porque 2026, en la Comunidad Autónoma Vasca, ese permiso se amplíe una semana más, es decir, hasta las 20 semanas.
Hirukide, la Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de Euskadi, ya advirtió a principios de verano de que el Gobierno Vasco "ha iniciado la tramitación de un decreto que espera tener listo a finales de año" con el que "se ampliará al menos hasta las 18 semanas los permisos de paternidad y maternidad desde 2026".
La aprobación de esta ampliación aún no se ha llevado a cabo, aunque a Euskadi le gustaría que los progenitores vascos pudieran disfrutar de esas 20 semanas ya el próximo año. Más adelante, la idea sería ampliar el permiso parental hasta las 24 semanas, tal y como anunció el Gobierno Vasco ya el pasado año.
Además de dos semanas, por lactancia. El trabajador deberá comunicar a la empresa su decisión de acogerse a este derecho con una antelación mínima de 15 días.
Se trata en realidad de una competencia del Estado, pero el Gobierno vasco va a usar la misma fórmula que años atrás ya empleó para adelantarse y equiparar dichos permisos, esto es, a través de excedencias remuneradas, con las que sumar ahora ocho semanas a las 16 que actualmente pueden disfrutar padres y madres por ley.
Y lo quiere hacer en cuatro años, añadiendo dos semanas de permiso por año, hasta alcanzar las 24 en 2028. Así se va a regular a través de un decreto, cuya tramitación acaba de iniciar el departamento de Reto Demográfico. El objetivo es que pueda entrar en vigor a finales año, según explican desde el departamento que dirige Nerea Melgosa a la Cadena SER, por lo que hasta el que viene la medida no tendrá efectos reales.
De esta forma, en 2026 el Ejecutivo dará la opción de acceder de golpe a cuatro semanas de permiso adicionales a través de excedencias remuneradas, a no ser que Sánchez consiga antes aprobar los presupuestos, que no parece el caso ahora mismo, y amplíe los permisos de paternidad y maternidad hasta 20 semanas como el Gobierno central había comprometido.
Euskadi no va a esperar. Lanza ahora la medida que también reconocerá a las familias monoparentales la posibilidad de acumular las ocho semanas correspondientes al otro progenitor.
"Falta ver el desarrollo del decreto, pero para nosostras es fundamental porque no tenemos otra persona con la que conciliar y necesitamos que las instituciones nos ayuden. Además, hay una perspectiva de interés superior del menor porque al final son niños y niñas los que reciben esos cuidados y solo así lograremos un marco más equitativo para todos", asegura Alazne Páramo, portavoz de Madres Solteras por Elección.
La ampliación de los permisos es una de las medidas estrella, junto con la extensión de la paga mensual de 200 euros por hijo, que el Gobierno vasco está impulsando para incentivar en Euskadi una natalidad en mínimos históricos y sin visos de reaccionar, tras un 2024 en caída libre.
A la espera de que el País Vasco añada esa semana extra, el permiso parental de nacimiento y cuidado se aplicará así: seis semanas ininterrumpidas y obligatorias tras el parto; 11 semanas siguientes, a lo largo del primer año y dos semanas más retribuidas con carácter retroactivo desde agosto de 2024 que podrán disfrutarse hasta que el hijo cumpla los ocho años.
Las mejoras que introduce este Real Decreto 9/2025 simplemente responden a la obligación de adaptar la legislación estatal a la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo.
Desde 2019, el sector público vasco ya disfrutaba de 18 semanas de permiso por nacimiento y cuidado cuando el resto de trabajadoras tenía 16, resultado de un acuerdo del Consejo de Gobierno de septiembre de 2019 en el cual, además de equipararse los permisos de los dos progenitores, se establecía que el permiso para el personal de sector público iba a ser de 18 semanas, en lugar de las 16 semanas marcadas por la norma general.
Ahora que desde el gobierno central se fijan en 19 las semanas de permiso para todas las trabajadoras, lo que supone un incremento de tres semanas respecto de la norma anterior, los y las trabajadoras del sector público solo vemos incrementado el permiso en una única semana, lo que supone una reducción de nuestros derechos.
Por otro lado, el GV lleva mucho tiempo anunciando que quiere llegar paulatinamente a las 24 semanas de permiso mediante un Decreto que quiere publicar antes de fin de año.
Esta semana, el Congreso ampliaba hasta las 17 semanas el permiso de nacimiento y cuidado, más dos semanas de permiso parental retribuido hasta los 8 años, para nacidos a partir de agosto de 2024. En total, 19 semanas retribuidas a las familias para atender a los hijos pequeños.
Familias en Euskadi buscan el apoyo del gobierno para el cuidado de sus hijos.
Tabla Resumen de la Ampliación de Permisos
| Año | Semanas de Permiso | Notas |
|---|---|---|
| 2024 (Actual) | 19 semanas | Permiso estatal |
| 2026 (Propuesta GV) | 20 semanas | Ampliación propuesta por el Gobierno Vasco |
| 2026 (Propuesta GV) | 4 semanas adicionales via excedencias remuneradas | Ampliación propuesta por el Gobierno Vasco |
| 2028 (Objetivo) | 24 semanas | Objetivo a largo plazo del Gobierno Vasco |
La iniciativa del Gobierno Vasco no solo busca igualar, sino superar los estándares nacionales en cuanto a permisos parentales, ofreciendo un mayor apoyo a las familias y fomentando un entorno más favorable para la crianza de los hijos.