Gestión y Servicios de Paterna S.L.U. (GESPA) es una empresa municipal creada con el objetivo de gestionar de manera eficiente los servicios municipales y satisfacer las necesidades de los ciudadanos de Paterna. La creación de la empresa se materializó el 23 de diciembre de 2008, en sesión plenaria del Ayuntamiento de Paterna.
Edificio de Gespa en el Parque Tecnológico de Paterna
Desde sus inicios, GESPA busca caracterizarse por una orientación al ciudadano y la excelencia en el servicio. Cercanía, implicación con el proyecto y calidad del trabajo son los valores añadidos y la imagen que la empresa quiere transmitir.
Compromiso con los Empleados
GESPA valora a sus empleados y promueve un ambiente de trabajo basado en el respeto y la diversidad. La empresa está formada por profesionales con diferentes culturas, experiencias, capacidades y formas de entender el mundo. Se invita a todos a fomentar un ambiente donde cada persona se sienta escuchada, valorada y respetada.
Los trabajadores de GESPA demuestran constantemente su compromiso y solidaridad. Un ejemplo de ello es su participación masiva en la tradicional rifa navideña de la empresa.
Además, los trabajadores de GESPA se suman a iniciativas solidarias como la RunCáncer de Valencia. Gracias a la compra de dorsales por parte de los empleados y la aportación complementaria de la empresa, Gespa logró reunir un total de 336 euros, que serán donados íntegramente a la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC).
Clase gratuita: Convenio colectivo y negociación colectiva
Desafíos en la Negociación Colectiva
Como actual presidente de GESPA, y tras casi cuatro años de gobierno, el equipo de gobierno del PSOE se niega a negociar un convenio colectivo con el comité de empresa, poniendo como excusa para revisar las tablas salariales la Ley Montoro.
El grupo municipal Paterna Sí Puede (Podemos), ha rechazado aprobar los presupuestos de la empresa pública GESPA, por no recoger las reivindicaciones de los trabajadores y por no especificar en que medida se iban a subir los salarios a los empleados. Paterna Sí Puede pregunta: ¿Por qué no hay una negociación de las tablas salariales? ¿Para cuándo la aprobación de un convenio colectivo propio? Señor presidente de GESPA, siéntese con el comité de empresa y negocie, negocie una mejora salarial para los trabajadores sin aumentar el número de altos directivos.
Acciones en Beneficio de la Comunidad
Desde Gestión y Servicios de Paterna, se sigue trabajando por el bienestar y la seguridad de los ciudadanos. El Ayuntamiento de Paterna, a través de la empresa municipal Gestión y Servicios de Paterna, lleva a cabo el mantenimiento necesario de la vía pública.
Además, GESPA implementa campañas para mejorar la eficacia en el control de plagas como la procesionaria, programando actuaciones ajustadas a la evolución real de la plaga durante el año y principalmente con intervenciones en el período de noviembre a febrero.
Control de la procesionaria en Paterna
Ubicación para la Presentación de Instancias
- Presentación de instancias en: Gespa, C/ Charles Robert Darwin, 2. (Parque Tecnológico) Edificio Azul.
Valores de GESPA
GESPA se caracteriza por:
- Absoluta orientación y vocación al ciudadano
- Excelencia en el servicio
- Cercanía
- Implicación con el proyecto
- Calidad del trabajo