La baja por paternidad de autónomo es un derecho cada vez más relevante. Si eres autónomo y te preguntas cómo equilibrar tu trabajo con el cuidado de tu hijo recién nacido, aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre esta prestación en España.
La baja por paternidad de autónomo es una prestación económica y de tiempo que se otorga a los trabajadores para que cuiden de sus hijos recién nacidos o adoptados. Además de ser un derecho, la baja por paternidad constituye una oportunidad para establecer un vínculo estrecho con tu hijo/a desde el primer momento.
¿Qué es la baja por paternidad para autónomos?
En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), la paternidad se integra en el permiso por nacimiento y cuidado del menor. Cada progenitor posee un derecho propio e intransferible que le permite pausar su actividad y percibir una prestación referida a su base reguladora.
Esta nueva regulación igualitaria permite conciliar a ambos progenitores, ya que se entiende que los dos tienen la misma responsabilidad a la hora de cuidar de un niño recién nacido tal y como se recoge en la normativa. Además, la baja por paternidad también se aplica en el caso de tratarse de paternidad por adopción o por acogimiento de menor.
Afortunadamente, son muy asequibles. Aunque no siempre ha sido como ahora, se ha recorrido un largo camino hasta llegar a este punto con la baja de paternidad como autónomos.
La baja por paternidad para autónomos se puso sobre la mesa por primera vez de verdad en 2017 y, desde entonces, ha evolucionado muchísimo.
Evolución de la baja de paternidad de autónomos
- Hasta 2007: la baja por paternidad para autónomos consta de tan solo 2 días de permiso por nacimiento, acogida o adopción.
- Antes de 2017: se amplía el periodo de baja hasta dar 15 días de permiso.
- 2017: ampliación del periodo de baja hasta las 4 semanas.
- 2018: periodo de baja ampliado a 5 semanas.
- 2019: el periodo de baja pasa a ser de 8 semanas, con las 2 primeras obligatorias.
- 2020: ampliación de la baja a 12 semanas, con las 4 primeras obligatorias.
- 2021: ampliación a 16 semanas, con las 6 primeras obligatorias.
- 2024-marzo 2025: la jurisprudencia consolidó 26 semanas para familias monoparentales (acumulando el tiempo del segundo progenitor).
- 2025 (29/07, convalidación 09/09): se aprueba la ampliación a 19 semanas por progenitor y a 32 semanas en monoparentales. Las 2 semanas adicionales (flexibles hasta los 8 años) son retroactivas para hechos causantes desde el 02/08/2024 (solicitables desde 01/01/2026).
Requisitos para solicitar la baja por paternidad
Como cualquier trámite administrativo, a la hora de solicitar el permiso y la prestación por paternidad y/o maternidad, ahora llamada prestación por nacimiento y cuidado del menor tienes que cumplir una serie de requisitos. Estos son los que están vigentes:
Para poder disfrutar de la baja por paternidad y recibir la correspondiente prestación económica, los autónomos deben cumplir una serie de requisitos legales y administrativos.
- Estar dado de alta en la Seguridad Social por cuenta ajena, propia o por otro convenio cuya alta esté asimilada al alta en Seguridad Social y estar al corriente del pago de las cuotas.
- Parar su actividad profesional durante el periodo que dura la baja.
- Tener cotizados un número mínimo de días, que varía en función de la edad del solicitante:
- Para menores de 21 años no se exige mínimo de cotización
- Entre 21 y 26 años, deben haber cotizado 180 días en toda su vida laboral o 90 días durante los 7 años anteriores al parto, tener una cotización de al menos 180 días durante los 7 años inmediatamente anteriores o un total de 360 días durante la vida laboral cotizada.
- Para mayores de 26 años se aumenta la cotización a 360 días de cotización total o 180 en los 7 años anteriores.
- Comunicar el nacimiento o adopción: Es necesario comunicar el nacimiento o adopción a la Seguridad Social en el plazo establecido, normalmente dentro de los 15 días siguientes a la fecha del hecho causante.
Además, es imprescindible que la documentación se presente durante los 15 días siguientes al hecho causante (nacimiento, adopción o acogimiento).
Es importante tener en cuenta que durante el período de disfrute de la baja, el trabajador autónomo debe mantenerse dado de alta en el RETA.
Duración del permiso de paternidad para autónomos
Los autónomos en España cuentan con un permiso de paternidad que se ha equiparado al de los trabajadores por cuenta ajena.
Desde 2021 la duración máxima es de 16 semanas, aunque el pasado diciembre el Gobierno anunció que la duración del permiso podría ampliarse a 20 semanas durante 2024. Vigente desde el 31/07/2025, a cada progenitor le corresponden 19 semanas.
La manera en la que se distribuyen las semanas de permiso también está establecido y se hace de la siguiente forma:
- Primeras 6 semanas: obligatorias e ininterrumpidas. Estas primeras ocho semanas son obligatorias y deben disfrutarse de forma ininterrumpida justo después del nacimiento, acogida o adopción. Las 6 primeras semanas son de descanso obligatorio e ininterrumpido a jornada completa para ambos progenitores. La madre biológica puede anticipar hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto.
- Restantes 11 semanas: flexibles. Las ocho semanas restantes pueden disfrutarse de forma más flexible, repartiéndolas durante el primer año de vida del niño. Las 11 restantes pueden distribuirse hasta el primer cumpleaños del menor.
- 2 semanas retribuidas y flexibles(en bloques semanales) que pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años.
Estas 16 semanas pueden ser ampliadas en determinados casos que veremos en otro apartado.
Tramo transitorio: para hechos causantes del 02/08/2024 al 31/07/2025, se reconocen 2 semanas extra con efectos retroactivos (solicitables desde el 01/01/2026).
Familias monoparentales: el tiempo total asciende a 32 semanas.
Incrementos: +1 semana por cada hijo adicional y +1 semana por discapacidad del menor; en prematuridad o ingreso hospitalario, se suma el tiempo de hospitalización con un tope de 13 semanas.
En 2025, el Gobierno aprueba el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, que amplía la duración del permiso:
El permiso pasa de 16 a 19 semanas retribuidas por progenitor. En el caso de familias monoparentales, el permiso se eleva hasta 32 semanas retribuidas.
¿Cuánto se cobra durante la baja por paternidad?
La cuantía de la prestación por paternidad para autónomos en España varía en función de la base de cotización de cada persona.
La cuantía equivale al 100% de esa base, que se obtiene a partir de las bases de cotización de los seis meses anteriores al mes previo al hecho causante.
En el caso de los autónomos, la baja por paternidad o maternidad o prestación por nacimiento y cuidado del menor, es del 100% de la base reguladora, y se calcula de la siguiente forma:
- Si eres autónomo desde hace más de 12 meses, se divide la suma de las bases de los 6 meses anteriores al hecho causante entre 180.
- Si llevas menos de 12 meses como autónomo, tomará la media de tus cotización es de la fecha en la que te diste de alta.
Con el sistema de cotizaciones actual, todo va a depender de la base de cotización que hayas elegido.
Ello con independencia a la posterior regularización, ya que si eliges una base superior durante el año, se te conservará esa base para la prestación, independientemente de que luego la Seguridad Social decida que debías cotizar menos.
Para 2026, según los tramos publicados en la tabla para este año, podrías cobrar a partir de un mínimo de 653,5 €, que es la base mínima correspondiente al tramo más bajo, de menos de 670 € al mes.
Además, te puedes olvidar de la cuota de autónomos, porque queda cubierta al 100%.
Por lo general, la baja de paternidad de los autónomos se cobra durante el último día hábil del mes, es decir, el 30 o el 31. Si cae en festivo o fin de semana, suele adelantar el pago al último día hábil previo a este.
Ahora bien, eso no significa que el dinero llegue ese mismo día, ya que ahí entra en juego el tiempo que tarda la entidad bancaria en llevar a cabo el ingreso. Por tanto, es posible que haya que esperar al primer o segundo día del mes siguiente.
Incrementos de la prestación
Esta prestación se puede incrementar en los siguientes casos:
- Parto o adopción múltiple. Este incremento de la prestación solo la puede percibir uno de los progenitores.
- Si eres familia numerosa o monoparental.
- Si el padre o la madre, es decir cualquiera de los dos progenitores, tienen una discapacidad igual o superior al 65%.
Además de la prestación principal, existen otras ayudas y deducciones vinculadas al nacimiento o cuidado del menor:
- Deducciones fiscales: Incremento del mínimo familiar en el IRPF por hijo a cargo. En algunos casos, deducción de 100 €/mes por maternidad/paternidad, si ambos progenitores trabajan.
- Ayudas autonómicas o municipales: Dependiendo de la comunidad autónoma o ayuntamiento, pueden existir: Subvenciones por nacimiento o adopción. Ayudas para guarderías o conciliación familiar. Bonificaciones adicionales para familias numerosas o monoparentales.
¿Se paga la cuota de autónomos durante la baja por paternidad?
Otra forma de ayudar a los autónomos y contribuir a la conciliación familiar es que es que durante las semanas que dure la baja por paternidad, no se tiene que pagar la cuota de autónomos porque es una situación que se encuentra bonificada al 100%.
Así que, te puedes olvidar de la cuota de autónomos, porque queda cubierta al 100%.
¿Puedo obtener la baja por paternidad siendo autónomo y seguir trabajando?
Como hemos visto anteriormente, la baja por paternidad se distribuye en 2 bloques, siendo obligatorio disfrutar de las 6 primeras semanas de permiso ininterrumpido y a jornada completa. Por lo que no se puede trabajar y hacerlo sería sancionable.
Como autónomo, puedes seguir trabajando mientras estás de baja por paternidad, pero solo en parte del permiso. Las primeras 6 semanas son obligatorias, deben disfrutarse seguidas y a jornada completa, por lo que no puedes trabajar durante ese tiempo.
Según la Ley de Infracciones y Sanciones de la Orden Social de España, la sanción por trabajar estando de baja por paternidad son 3 meses sin cobrar la prestación por paternidad que te correspondería. En el caso de los autónomos la sanción estaría entre un mínimo 150 euros y un máximo 6.000 euros.
En el caso de que se trate de un parto múltiple, la baja por paternidad y maternidad se extendería, por cada hijo a partir del primero, una semana más, igual que si el recién nacido sufre de alguna discapacidad.
No obstante, durante el segundo bloque si que se puede optar por disfrutar de la baja por paternidad para autónomos a media jornada y así continuar trabajando. En este caso, la prestación no se obraría completa, sino al 50%, y la cuota de autónomos también estaría bonificada solo al 50%, por lo habría que pagar el 50% restante.
Es totalmente posible disfrutar de la baja de paternidad para autónomos a media jornada, o a jornada parcial. Se puede solicitar esta modalidad, pero hay que tener en cuenta que todo se recorta al 50%: pagarás la mitad de la cuota y recibirás la mitad de la prestación que te corresponde.
¿Cómo solicitar la baja por paternidad de autónomos?
Para solicitar la baja por paternidad existen varias vías, y todas son bastante sencillas. Lo más importante aquí es saber cuál es la documentación para la baja de paternidad de los autónomos, cosa que vamos a ver a continuación:
- Certificado de paternidad, Libro de familia o Resolución en caso de adopción/acogida.
- Formulario del registro oficial de nacimiento o de adopción.
- Copia del DNI o equivalente.
- Declaración de situación de la actividad para trabajadores autónomos.
- Cuenta bancaria donde depositar la prestación.
- Otros: certificado de familia monoparental, de familia numerosa o de discapacidad si corresponde.
¿Y cómo se presenta esta documentación para solicitar la baja por paternidad de autónomos? Tienes estas vías:
- A través del portal web de la Seguridad Social.
- En una oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (con cita previa).
Trámites para solicitar la baja por paternidad
Las bajas por maternidad y paternidad de autónomos se pueden solicitar de forma online, por correo ordinario o de forma presencial.
- Online
En la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Para ello, se necesita disponer de un certificado digital o DNI electrónico. Los pasos para solicitar la baja son los siguientes:
- Acceder al portal Tu Seguridad Social.
- Identificarse con el certificado digital o DNI electrónico.
- Rellenar los datos y adjuntar la documentación solicitada.
- Presencialmente
Otra manera de solicitar la baja por paternidad o maternidad es descargando el formulario correspondiente y enviarlo a la Dirección Provincial del INSS o el ISM que corresponda mediante el sistema que se llama correo administrativo o se puede presentar ante cualquier registro general de entrada (por ejemplo, en el Ayuntamiento) o, en su caso, en la Administración de la Seguridad Social.
Si sigues leyendo esta entrada de nuestro blog, aprenderás todo lo que necesitas saber sobre la baja de paternidad para autónomos en 2026: ¿Qué es la baja de paternidad de los autónomos?
Sanción por trabajar estando de baja de paternidad
La Ley de Infracciones y Sanciones de la Orden Social de España estipula una sanción económica muy clara por trabajar estando de baja por paternidad: 3 meses sin cobrar la prestación por paternidad que te correspondería.
Casos en los que un autónomo puede ampliar la baja por paternidad
Como hemos dicho, hasta el momento, la baja por paternidad es de 16 semanas. Pero existen determinados casos en los que se pueden llegar a ampliar hasta 4 semanas:
- Cuando se trata de un parto o adopción múltiple. En este caso, se amplían 2 semanas más, una para cada progenitor, por cada hijo a partir del segundo.
- Si el menor nacido, adoptado o acogido tiene una discapacidad superior al 33%, se ampliará 1 semana más para cada progenitor.
- Si se da el caso de parto prematuro y con hospitalización superior a 7 días, se ampliará hasta un máximo de 13 semanas tras el parto.
Devolución del IRPF para autónomos de baja por paternidad
Tanto la maternidad como la paternidad están exentas de tributar IRPF durante el periodo de baja, por lo que siendo autónomo ya no se tiene que retener. En el caso de haberse aplicado, entonces puedes reclamar la devolución con los siguientes pasos:
- Comprueba que efectivamente tienes derecho a la devolución ya que has disfrutado de la baja por paternidad durante el año fiscal correspondiente y has tributado por IRPF.
- Presenta una solicitud a la Agencia Tributaria (AEAT), detallando los importes a devolver, junto con la información: identificación del solicitante y la cuenta bancaria para la devolución.
- Se recomienda adjuntar a la solicitud original y copia de la resolución de la Seguridad Social en la que se reconoce el derecho a la prestación económica por paternidad.
Objetivos futuros para la protección a la paternidad
Con el fin de proteger la maternidad y paternidad, fomentar la natalidad y la conciliación, se están llevando a cabo proyectos tanto autonómicos con estatales para conseguir dichos objetivos. En nivel estatal, el Gobierno está considerado para el futuro:
- La ampliación de los permisos de maternidad y paternidad a 6 meses según el tiempo mínimo recomendado de lactancia por la OMS.
- Que las familias monoparentales puedan acumular ambos permisos, pasar más tiempo con sus hijos pequeños y disfrutarlos con más tranquilidad.
- Buscan revertir la baja natalidad en España e incentivar a las familias a tener más de un hijo, con políticas pro crianza como las desgravaciones fiscales o las ayudas a las familias numerosas.
Buen ejemplo de todo esto, es la Comunidad de Madrid que ha diseñado una estrategia en este sentido para los años 2022-2026. Se trata de un paquete de 80 medidas que giran en torno a esos tres conceptos: apoyo a la natalidad, protección a la maternidad y a la paternidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Flexibilizar los horarios laborales, otorgar ayudas económicas directas y beneficios fiscales y flexibilizar las condiciones para acceder a una vivienda, o actuaciones para facilitar la reincorporación de las trabajadoras autónomas a su actividad tras la maternidad, son ejemplos algunos de los ejemplos de este paquete de medidas.
Ejemplo de Baja de Paternidad
Para ver más claro cómo funciona la baja de paternidad, veamos un ejemplo:
Un autónomo cotiza por el sistema de cotización por tramos, con unos rendimientos netos de 1.800€ durante 3 de los meses siendo su base de mínima de cotización ha sido de 1045,75€. Tras un aumento en su facturación, ha conseguido 2.300€ durante los siguientes 3 meses teniendo así con una base mínima de cotización de 1078,43€.
Para calcular cuál es su base reguladora de autónomo, hay que sumar las bases de cotización de estos 6 meses y dividirlo entre 180.
Por lo tanto, nuestro autónomo recibiría una prestación por baja de paternidad por importe de 1.062,09€ al mes durante el tiempo que permanezca en esta situación.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la documentación que tengo que presentar para solicitar la prestación por paternidad?
Formulario de solicitud de registro oficial de nacimiento o adopción del niño. Libro de familia o certificado de paternidad (o resolución judicial o administrativa si es un caso de adopción o acogimiento). Copia del DNI o NIE (en caso de residentes extranjeros). Declaración de situación de la actividad para trabajadores por cuenta propia (también puede ser a tiempo parcial). Número de la cuenta bancaria donde ingresar la prestación. En otros casos especiales, necesitarás otros documentos, como certificados de familia numerosa o de discapacidad y las certificaciones de familia monoparental o lo que se requiera según el caso. Toda esta documentación siempre tendrá que ser original, no sirven las copias.
¿Dónde hay que presentar la solicitud de prestación de baja por paternidad y la documentación?
Se puede hacer de 2 formas:
- Presencial: entregando físicamente la documentación en una oficina local del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) previa cita a través de su web, el teléfono 901106570 o la aplicación App Cita Previa.
- Por Internet mediante un certificado digital o DNI electrónico, accediendo al portal Tu Seguridad Social y registrándote.
¿Cuándo se cobra la prestación por paternidad?
El día de cobro de la prestación es el último día hábil del mes, es decir, 28, 29, 30 o 31 según corresponda.
¿Qué organismo es el que paga la prestación por paternidad?
Quien paga la prestación es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
¿Puedo interrumpir el permiso de paternidad?
Sí, siempre que sea una vez transcurridas las 6 semanas obligatorias que marca la ley. También existe la posibilidad de ceder semanas al otro progenitor.
Asesoramiento profesional: aunque los trámites pueden realizarse personalmente, es recomendable contar con asesoramiento especializado. Un gestor laboral puede ayudarte a:
- Verificar tus periodos de cotización y requisitos.
- Calcular la cuantía exacta de la prestación.
- Solicitar la baja correctamente ante la Seguridad Social.
- Identificar todas las ayudas fiscales y autonómicas disponibles según tu situación.
Como ves son muchas las consideraciones las que tienes que tener en cuenta cuando eres trabajador autónomo y vas a solicitar tu prestación por nacimiento o cuidado de un menor. Por eso, nuestra recomendación es que te pongas en contacto con un especialista en la materia.
Conclusión: La paternidad no debería ser un obstáculo para los autónomos. Muchos trabajadores autónomos aún se preguntan si realmente pueden acceder al permiso por paternidad o maternidad, ya que su situación laboral es distinta a la de los asalariados.