El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) cuenta con una bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Matrona. Esta bolsa está permanentemente abierta, permitiendo a los interesados presentar sus solicitudes y documentos acreditativos de méritos en cualquier momento.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL se ha trabajado para que todas las categorías del SERMAS tengan su bolsa única, garantizando así las necesidades temporales de contratación (bajas por enfermedad, vacaciones, licencias, acumulación de tareas, aumento de la actividad, etc.).
¿Cómo funciona la Bolsa Única?
La Bolsa única del SAS se sustenta en la transparencia del proceso, basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Al tratarse de una bolsa abierta y permanente, las solicitudes y los documentos acreditativos de los méritos podrán presentarse en cualquier momento, si bien solo serán baremados en el segundo trimestre de cada año los méritos presentados hasta el 31 de marzo. El plazo para presentar los documentos que acrediten los méritos a baremar, a efectos de actualización de las puntuaciones que corresponda a cada aspirante, finalizará el 15 de abril de cada año.
Finalizado el plazo de presentación de méritos, la Comunidad de Madrid hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos con puntuación y excluidos, con indicación de la causa de exclusión. Podrás consultar la relación de candidatos admitidos y excluidos aquí.
Publicación de listas provisionales de admitidos y excluidos a la bolsa única en la categoría de Matrona, apertura de fase de subsanación durante un plazo de diez días hábiles y publicación de listas definitivas. Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el día 31 de marzo de 2024 y presentados hasta el día 15 de abril de 2024.
Resolución de 13 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y excluidos de la Bolsa Única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Matrona del Servicio Madrileño de Salud.
Consulta de Listados y Puntuaciones
La situación personal en la bolsa de empleo de la que se forma parte se puede consultar en la página web de la Comunidad de Madrid, en la sección Consulta de situación y puntuación en las bolsas. Es posible figurar en los listados con 0 puntos, e incluso se puede no figurar, debido a que todavía no se ha grabado su solicitud en la bolsa.
Requisitos para la Inscripción
Para ser admitido en la bolsa, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
- Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación forzosa establecida en las normas de Seguridad Social.
- Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
- Estar en posesión del título de Grado en Enfermería o Diplomado Universitario en Enfermería y del título de Enfermera especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica.
- No haber sido sancionado con separación del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, en los términos y durante el plazo que se establezca en la legislación que le fuera de aplicación, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleo o cargo público por resolución judicial.
- No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrona, cualquiera que sea su situación administrativa.
- Acreditar, en el momento de la formalización del nombramiento, el requisito previsto en el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o autorizar su consulta por medios electrónicos.
Presentación de la Solicitud
Aquellos interesados en ser incluidos en la bolsa, deberán rellenar el modelo de solicitud a través de este enlace. Asimismo, se encontrarán disponibles solicitudes en las Gerencias de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud y en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (C/Sagasta, 6).
Los interesados podrán acceder al modelo de solicitud, seleccionando la categoría correspondiente, aquí: www.comunidad.madrid/servicios/salud/bolsas-contratación-temporal-servicio-madrilenosalud
Baremo de Méritos
Consultando las bases de baremación. Pueden sumarse puntos tanto por servicios prestados (experiencia profesional) como por formación (formación académica, cursos de especialización) actividad docente e investigación. En este sentido conviene recordar que el plazo para presentación de méritos finaliza el 15 de abril y solo se tendrán en cuenta para baremar los méritos realizados hasta el 31 de marzo.
Recuerda: para la correcta presentación de los méritos es necesario leer la información disponible al respecto, reunir la documentación necesaria y cumplimentar correctamente la solicitud.
- Accede aquí al Acuerdo para la Bolsa Única de matronas.
- Accede aquí al baremo de méritos.
- Accede aquí a los requisitos exigidos.
- Accede aquí a la declaración jurada.
- Accede aquí a la solicitud.
Penalizaciones
La penalización se produce fundamentalmente por la renuncia a una oferta de empleo en el momento del llamamiento o durante la vigencia del contrato. De ocurrir alguna de las situaciones mencionadas, el candidato pasará a ocupar el último puesto en la relación de puntuaciones de la bolsa de empleo de la que forme parte durante un año. Las ofertas de trabajo por mejora de empleo no se pueden rechazar sin penalización, la cual comenzará a partir de la fecha de finalización del contrato que tenga vigente en el momento del llamamiento.
Existen determinados supuestos por los que sí es posible renunciar a un nombramiento eventual o de sustitución sin penalización.
Llamamientos
La notificación de los nombramientos se realiza por orden de puntuación en bolsa mediante llamada telefónica, teniendo que producirse dos avisos en horas distintas del día en caso de que no exista respuesta en la primera llamada.
Algunas páginas de asociaciones de matronas, de organizaciones colegiales de enfermería etc. tienen sección Bolsa de trabajo en las que se pueden consultar ofertas de empleo, sin embargo, creemos la opción más segura y asequible, estar inscritos en las listas de las diferentes Servicios de Salud Autonómicos en los que se pretenda establecer cada uno, para acceder a un trabajo como matrona.