Hay profesiones que son mucho más que una profesión. Si elaboráramos una lista con ellas seguramente la de matrona estaría sino ocupando el primer puesto o en las primeras posiciones. Ser matrona es uno de los oficios más bellos que existen, además de una de las profesiones más antiguas del mundo. Quienes se dedican a este trabajo están enamorados perdidamente de él, sienten pasión por todo lo que representa y pocos son quienes reniegan o deciden cambiar su rumbo laboral.
Si tú también deseas convertirte en una de estas personas, has de empezar por informarte correctamente sobre qué necesitas para ser matrona. Aquí te dejamos algunas claves para tenerlo todo más claro, saber por dónde empezar y cómo será el proceso.
¿A qué se dedica exactamente una matrona?
En ocasiones, hay muchas personas que desconocen cuál es el papel de una matrona, que la asocian simplemente al momento del parto o que no le conceden la importancia y relevancia que tiene. En primer lugar, antes de continuar, aclaremos que, aunque habitualmente se usa el género femenino y ellas son mayoría, son muchos también los hombres que desarrollan este trabajo.
Una matrona es la enfermera especializada en la atención y el cuidado de la mujer a lo largo del embarazo, en el momento del parto y durante el puerperio, que es la etapa de las semanas posteriores al alumbramiento hasta que la madre está recuperada.
A lo largo de los nueve meses de embarazo, la matrona se encargará de multitud de tareas, como por ejemplo vigilar la evolución de la gestación, controlar y hacer un seguimiento del estado de salud de la madre, informar sobre las pruebas médicas y analíticas necesarias, escuchar el latido del corazón del bebé, impartir las clases de preparación al parto… Pero además será el principal apoyo de la madre para resolver todas sus dudas, aconsejarle cómo superar las molestias de la gestación, recomendarle los hábitos de vida más saludables para su estado y guiarla paso a paso a lo largo del proceso.
En el momento de dar a luz, la labor de la matrona es imprescindible, tanto que, si el parto es normal y no se prevén complicaciones, es ella y no el ginecólogo quien se encarga de dirigir el nacimiento, quien atiende a la madre durante el alumbramiento y sutura la episiotomía. La matrona estará a lado de la madre desde su entrada en el hospital, controlando su dilatación, monitorizando al feto y valorando el momento adecuado para la anestesia.
Tras el parto, en el mismo hospital, la matrona controlará las primeras horas de vida del neonato, asistirá a la madre para ayudarle a comenzar la lactancia y le explicará cómo curar el cordón umbilical. Después estará atenta al cuidado de la episiotomía o de la cicatrización de la cesárea, revisará el estado de las mamas y del suelo pélvico y, sobre todo, será un gran apoyo para guiar a la madre en las claves básicas de la crianza del recién nacido, preocupándose también por su estado emocional.
Pero, además de todas estas tareas, la labor de la matrona no se limita simplemente a traer niños al mundo, sino que también ha de ser capaz de dar una atención integral a la mujer en distintas fases de su vida, haciendo tareas de prevención, de educación para la salud, educación sexual incluso desde la adolescencia o asistiendo también durante el climaterio.
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¿Qué tengo que estudiar para ser matrona?
Ahora que ya sabes qué trabajos tendrás que desempeñar si quieres ser matrona, has de saber por dónde empezar. Como dijimos al principio, una matrona es una enfermera especializada, de modo que el primer paso es pasar por la universidad para cursar el grado en Enfermería. Una vez superado, tienes que optar por la especialidad oficial de enfermería obstétrico ginecológica, pasar el examen EIR para convertirte en Enfermera Interna Residente y superar dos años de formación práctica y remunerada en alguno de los centros públicos y privados que ofrecen este tipo de plazas.
Es importante que seas consciente de que te enfrentas a un proceso largo y complicado en el que te vendrá muy bien hacer un curso preparatorio para el EIR. Además, también puedes apostar por la formación continuada realizando másters, cursos, talleres y congresos específicos de esta especialidad que ahonden en las distintas labores de la matrona.
Por supuesto, siempre es buena idea estar al día de la actualidad del sector, organizaciones y asociaciones como la Asociación Española de Matronas o la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME) son una interesante fuente de información y apoyo.
Bolsas de trabajo para matronas en España
Además para garantizar necesidades temporales de contratación (bajas por enfermedad, vacaciones, licencias, acumulación de tareas, aumento de la actividad, etc.). Algunas páginas de asociaciones de matronas, de organizaciones colegiales de enfermería etc. tienen sección Bolsa de trabajo en las que se pueden consultar ofertas de empleo, sin embargo, creemos la opción más segura y asequible, estar inscritos en las listas de las diferentes Servicios de Salud Autonómicos en los que se pretenda establecer cada uno, para acceder a un trabajo como matrona.
Requisitos y documentación
La documentación que se presente deberá ser dirigida al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo: Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en Avda. Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la presente resolución, para la presentación de las alegaciones que estimen oportunas, que serán dirigidas al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo (Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en Avda.
- Plazo: 10 días desde el día siguiente a la publicación en el Bocyl.
- Alegaciones: Se concede a los interesados, un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, para la presentación, en su caso, de las alegaciones que estimen oportunas. Dichas alegaciones se dirigirán a la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en Avda. Príncipe de Asturias 47-49.
Ejemplo de bolsa de empleo: Servicio Madrileño de Salud
Publicación de listas provisionales de admitidos y excluidos a la bolsa única en la categoría de Matrona, apertura de fase de subsanación durante un plazo de diez días hábiles y publicación de listas definitivas. Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta el día 31 de marzo de 2024 y presentados hasta el día 15 de abril de 2024.
- Plazo de reclamaciones: del 08 al 22 de noviembre, ambos inclusive.
- Fecha de corte para la presentación de méritos: hasta el 15 de abril de cada año.
- Serán baremados en el segundo trimestre de cada año los méritos realizados hasta el 31 de marzo.
Aquellos interesados en ser incluidos en la bolsa, deberán rellenar el modelo de solicitud a través de este enlace. Asimismo, se encontrarán disponibles solicitudes en las Gerencias de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud y en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (C/Sagasta, 6). Al tratarse de una bolsa abierta y permanente, las solicitudes y los documentos acreditativos de los méritos podrán presentarse en cualquier momento.
Bolsa de Empleo en Islas Baleares
Mediante una resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 13 de marzo de 2017 publicada en el Boletín Oficial de Baleares se establece la apertura de plazo para dotarse de matronas -enfermera obstetricoginecológica- mediante una Bolsa de Empleo.
Los interesados en participar en la convocatoria tienen que cumplimentar la inscripción telemáticamente con los datos correspondientes en cada apartado y siguiendo las instrucciones indicadas en la plataforma informática. También se puede presentar la instancia oficial en los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, a la de cualquier Administración de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, a los Ayuntamientos de los Municipios a que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, o a la del resto de las entidades que integran la Administración Local así como en las oficinas de Correos.
Procedimiento específico en la Comunidad Valenciana
. - El procedimiento se iniciará en los Departamentos de Salud mediante resolución de convocatoria de la Gerencia del Departamento de Salud demandante de la oferta de empleo. Dicha convocatoria se publicará en la página web de la Conselleria de Sanidad y en la intranet del Departamento de Salud convocante.
- En la resolución de la convocatoria se identificará la plaza objeto de la convocatoria; los requisitos específicos exigidos para su desempeño, en su caso; las características especiales del puesto de trabajo; los méritos a valorar de los previstos en el apartado B del anexo II incluido en el Decreto analizado y su ponderación; el tipo de nombramiento objeto de la oferta, así como la composición de la Comisión de Valoración de dicho procedimiento.
Con todos estos datos, ahora sólo te queda tomar la decisión y dar el primer paso para poder trabajar en una de las profesiones más bellas del mundo. ¡Ánimo!