El Ayuntamiento de Paterna ha anunciado la convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo específica destinada a la provisión temporal de puestos de Técnico/a Superior en Integración Social. Esta iniciativa busca cubrir necesidades y posibles programas temporales que requieran conocimientos especializados en esta área.
Detalles de la Convocatoria
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria del 15 de diciembre de 2025, se aprobaron las bases específicas que regirán la convocatoria y el proceso de selección. La convocatoria fue publicada en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento y un extracto del anuncio se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia nº 11, el 19 de enero de 2026.
El plazo para la presentación de instancias comenzó a partir de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
Plazos
- Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (del 20 de enero de 2026 al 2 de febrero de 2026, ambos inclusive).
Requisitos y Documentación
Junto con la instancia, los aspirantes deben presentar:
- Justificante de pago de la tasa por los derechos de examen.
- O, en su caso, justificación de la exención o bonificación de dicha tasa.
Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% deberán indicarlo en su solicitud, especificando las adaptaciones necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección.
Presentación de Solicitudes
Las solicitudes para participar en este proceso deben presentarse por medios electrónicos, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Paterna.
- Sede Electrónica: El modelo de solicitud está disponible en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Paterna.
En la solicitud, se debe incluir una declaración responsable de reunir todos los requisitos de la convocatoria en la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, comprometiéndose a acreditarlos posteriormente en caso de ser seleccionados.
Normativa Aplicable
Este proceso selectivo se rige por la siguiente normativa:
- Ley Orgánica 4/2001, de 12 de noviembre, reguladora del Derecho de Petición.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Ordenanzas Municipales.
- Aquella otra normativa que resulte de aplicación al supuesto.
La organización y dirección de los recursos humanos del Ayuntamiento de Paterna son responsables de la gestión de este proceso.