Son muchos los ciudadanos que se preguntan cuándo podrán poner fin a su vida laboral. Como ya sabe, para poder acceder a una pensión contributiva hay que tener en cuenta dos cuestiones: la edad y el tiempo que se ha cotizado a la Seguridad Social. En este sentido, desde el 1 de enero de 2023, quienes quieran recibir el 100% de la prestación, deben tener 66 años y cuatro meses de edad, lo que suponen dos meses más para aquellos que no tengan largas trayectorias.
Cada cierto tiempo el Gobierno modifica la edad legal de jubilación en España y son muchos los ciudadanos que se preguntan: ¿Cuándo me podré jubilar? Si durante muchos años se cifraba en 65 años la edad de jubilación, incluso unos antes si se negociaba una jubilación anticipada, lo cierto es que la edad legal de jubilación sube progresivamente desde 2013 para todos los trabajadores.
Para intentar que el sistema de las pensiones no se derrumbe, se decidió elevar la edad legal de jubilación desde los 65 a los 67 años. Ahora bien, dicha subida no se ejecutó de golpe, sino de forma gradual: entre 2013 y 2017, la edad legal tan sólo se incrementó en un mes por año, mientras que desde 2018, ésta se retrasa dos meses por año, además de incrementarse el periodo de cotización para poder cobrar el 100% de la pensión. La idea es que la edad de jubilación pase a los 67 años a partir de 2027.
En 2024, la edad de jubilación está fijada en los 66 años y 6 meses, pero con la posibilidad de jubilarse a los 65 años si se ha cotizado al menos 38 años a la Seguridad Social. Es decir, que los nacidos en 1959 ahora tendrá 65 años, por lo que pueden jubilarse siempre que cumplan con ciertos requisitos. Los nacidos en 1959 podrán jubilarse en 2024, siempre que cuenten con 65 años de edad y al menos 38 años cotizados. Estas cotizaciones serán válidas para este año, ya que en 2025 se requerirá tener como mínimo 38 años y tres meses cotizados. Además, tendrán derecho al 100% de la pensión de jubilación.
Además, mientras que unos trabajadores podrán acceder a la pensión, ya que cuenta con los 65 años, los nacidos a principios de los 60 también podrán dejar la vida profesional a través de una jubilación anticipada. Los trabajadores que han nacido a partir de 1960 ahora contarán con 64, 63, 62, 61 años, por lo que también puede jubilarse, pero a través de una jubilación anticipada voluntaria o involuntaria. Es decir, que los nacidos en los 60 ya puedan solicitarlo.
En 2023 ocurrió un hecho histórico: por primera vez se jubilaron más personas de las que nacieron ese mismo año. Probablemente ocurra lo mismo este año con la oleada de jubilaciones de la generación 'baby boom'.
Fue en 1958 cuando nuestro país registró por primera vez en su historia más de 650.000 nacimientos, lo que a día de hoy supone la retirada para siempre de estos trabajadores del mercado laboral y, como consecuencia, que el número de jubilaciones empiece a crecer estrepitosamente para desgracia de las arcas del Estado. Y es que, para hacerse una ligera idea, esta cifra de recién nacidos representa el doble que en el año 2022. En este sentido, la primera tanda de jubilaciones en masa arrancó precisamente el año pasado, cuando este colectivo de personas cumplieron 65 años, lo que coincide con la edad ordinaria de jubilación. He aquí el quid de la cuestión.
Para desgracia de miles de currantes, no todos los que nacieron en el año 1958 han podido obtener la pensión completa, puesto que para ello, actualmente hace falta haber cotizado 38 años o más a la Seguridad Social. Dicho de otro modo, en el caso de haber cotizado menos de 38 años y querer obtener el 100% de la pensión, la edad de jubilación es de 66 años y 6 meses para 2024.
Edad de Jubilación Según el Año de Nacimiento
Con el actual sistema de las pensiones, esta sería de tabla de edad de jubilación según el año de nacimiento del nuevo pensionista:
- Nacidos en 1960 / 2025 (con 38 años y seis meses o más de cotizaciones) o 2027 (con menos de 38 años y seis meses de cotizaciones).
- Nacidos en 1961 / 2026 o 2028, según los años cotizados
- Nacidos en 1962 / 2027 o 2029, según los años cotizados
- Nacidos en 1963 / 2028 o 2030, según los años cotizados
En la siguiente tabla puedes ver en qué año te podrías jubilar, según tu año de nacimiento y las condiciones actuales de jubilación en España.
3 consejos antes de solicitar la JUBILACIÓN ANTICIPADA
Jubilación Anticipada
Desde 2013, pese a no haber alcanzado los 65 años, los trabajadores sí pueden retirarse, aunque deben cumplir una serie de requisitos. De acuerdo con la normativa actual, la JUBILACION ANTICIPADA se retrasa hasta dos años antes de la edad legal, si es voluntaria, o cuatro, si es forzosa. Sin embargo, en ningún caso se podrá acceder a esta situación con una edad inferior a 52 años, excepto para los mineros y trabajadores del mar.
En cuanto al periodo cotizado, este tendrá que ser de 35 o 33 años, y la pensión que se recibirá será menor, según el tiempo que se adelante la jubilación. En el caso de anticipar involuntariamente hay que tener como mínimo 33 años cotizados a lo largo de la vida laboral. En el caso de anticipar involuntariamente hay que tener como mínimo 33 años cotizados a lo largo de la vida laboral.
La Carrera Laboral Completa (CLC) son los años cotizados que permiten que la ELO siga siendo de 65 años. JUBILACION ANTICIPADA INVOLUNTARIA (JAI). a) La CAUSA del despido es por el artículo 51 (ERE) o artículo 52 c) (despido objetivo por causas económicas, …) del ET.
- Por cuidados de hijos: en 2018: 243 días; a partir 2019: 270 días.
- Excedencia por cuidados.
C) SÓLO para jubilaciones ANTICIPADAS (cotizaciones ficticias «a la sombra»). Exclusivamente para determinar la ELO se considera como cotizado el periodo comprendido entre la fecha de la solicitud y la edad ordinaria de jubilación que hubiera correspondido. Esto equivale a que se aumenten «ficticiamente», como máximo 4 años para la JAI y 2 años para la JAV, los años realmente cotizados para el cumplimiento de la Carrera Laboral Completa (CLC) de cotización reduciéndose así la edad ordinaria de jubilación y, en consecuencia, la edad de la jubilación anticipada.
Reforma de las Pensiones y Edad de Jubilación
La segunda fase de la Reforma de las Pensiones que se aprobó hace unos días en el Congreso de los Diputados, no afectó a la edad de jubilación. Esto se debe a que ya se había acordado con anterioridad el aumento del periodo cotizado en tres meses para 2023. El objetivo de esta modificación no es otro que endurecer los requisitos para acceder a la prestación, así que, de esta forma, los trabajadores que deseen jubilarse en 2023, sin que se vea perjudicada la pensión que van a recibir, solo podrán retirarse a los 65 años si han cotizado, al menos 37 años y seis meses, mientras que antes se exigían 35 años. Es por lo que se estima que, en 2027, la edad legal se fijará en los 67 años para las personas que no han trabajado 38 años y medio, como mínimo. Este nuevo año viene acompañado de diversos cambios en lo que a las pensiones se refiere.
A punto de poner punto y final al 2022, la edad de jubilación volverá a aumentar en 2023, así como el periodo mínimo de cotización. Con estos cambios, es normal que aquellos trabajadores que, superados los 60 años y que ya están empezando a pensar en el momento de su jubilación, tengan ciertas inquietudes: ¿cobraré el 100 de la pensión? ¿tengo la cotización necesaria?
La reforma de las pensiones aprobada en 2013 estableció un aumento en la edad legal de jubilación desde los 65 a los 67 años, que se aplicará de forma progresiva durante 15 años, hasta quedar fijada en 2027 en esos 67 años. Durante este periodo transitorio que culminará en 2027, cada año, se van sumando unos meses tanto a la edad como al periodo mínimo de cotización para poder acceder a la jubilación ordinaria. Así, en apenas un mes, ya en 2023, para acceder al retiro legal con 65 años habrá que sumar al menos 37 años y nueve meses de cotización a lo largo de nuestra vida laboral.
En 2027, y de acuerdo con la Seguridad Social, los españoles podrán retirarse a los 65 años si cuentan con una cotización acumulada de 38 años y seis meses. Sin embargo, su edad legal de jubilación subirá hasta los 67 años si no cuenta con un periodo de cotización menor.
En 2026, las personas que quieran acceder a la jubilación deberán tener 65 años y haber cotizado un mínimo de 38 años y 3 meses.
Cálculo de la Pensión
Esto se debe al actual método para calcular la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social. En este método, el total de años cotizados sirve para determinar el porcentaje de la cuantía de la base reguladora a la que se tiene derecho. De esta forma, con 15 años cotizados se tiene derecho al 50% de la base reguladora y, por cada mes adicional cotizado, dicho porcentaje aumentará hasta alcanzar el 100%, para lo cual es necesario tener 36 años y seis meses cotizados. En la base reguladora entran en juego diferentes factores, como el coeficiente para reflejar el efecto de la inflación, la integración de lagunas o las cotizaciones ficticias. Básicamente, la base reguladora es el resultado de dividir entre 350 las 300 últimas bases de cotización (últimos 25 años).
Las dos fórmulas para calcular la base reguladora con la que se determinará la pensión a partir de 2027 son (la Seguridad Social aplicará la que resulte más ventajosa para el trabajador):
- El método actual que se aplica desde 2022: los últimos 25 años de cotización (300 meses).
- Utilizar un periodo de cómputo de 29 años, eliminando los dos peores años cotizados (los mejores 27 años, (324 meses).
El régimen dual para acceder a la pensión tendrá una vigencia de 20 años. A partir de 2044, la pensión solo se calculará con los últimos 29 años de cotización, de los que podrán descartarse dos años.
Este nuevo sistema entrará en vigor en 2026. Asimismo el trabajador podrá jubilarse con sus últimos 25 años cotizados o con los últimos 25 y 4 meses, desechando los dos peores meses. El sistema se mantendrá hasta 2041, ejercicio en el que se sumarán seis meses a la primera opción de 25 años.
Jubilación Demorada y Flexible
El acuerdo del Gobierno presenta la posibilidad de recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora a partir del segundo año. Anteriormente, sólo se consideraba para cada doce meses. Esto supone que, hasta la fecha, los que optaban por recibir un premio del 4% anual por demorar su jubilación, percibían un 4% el primer año, al que se sumaba otro 4% al segundo, y otro 4% al tercero y así sucesivamente. Con este cambio, al llegar el segundo año, percibirán un 4% también a mitad del ejercicio, cuando pasen seis meses desde los dos años. "Es un ajuste pequeño, pero que puede ser efectivo", apuntan desde el Ministerio.
El acuerdo revisará este modelo (pensado para quienes ya se han jubilado pero quieren reengancharse al mercado laboral) para mejorar los porcentajes de la prestación a percibir.
Años de Cotización Necesarios
¿Cuántos años hay que cotizar para jubilarse? ¿Cuál es la edad de jubilación en España? Desde el año 2013 se ha ido retrasando paulatinamente la edad de jubilación y elevando el número de años cotizados para jubilarse.
Ejemplo Práctico
Nada como un ejemplo práctico para entenderlo. La guía de la Fundación Mapfre nos presenta un caso, el de Pedro, nacido el día uno de febrero de 1959. Siguiendo la tabla de jubilaciones, Pedro se podrá jubilar en 2024, con 35 años cotizados y 66 años y seis meses.