La Generación Z, también conocida como centennials, comprende a los individuos nacidos entre 1995 y 2010. Se trata de la primera generación que ha crecido en un mundo completamente digital, con acceso instantáneo a la información y a las redes sociales. Esta realidad ha moldeado su forma de interactuar, pensar y consumir. A diferencia de los millennials, la Generación Z es más conservadora y socialmente responsable.
Aunque no lo sepamos, todos pertenecemos a una generación debidamente acotada e identificada. A pesar de lo conocida que es este grupo, tan sólo los baby boomers han recibido nombre propio de manera oficial, tal y como reconoce la Oficina del Censo de Estados Unidos.
Infografía de las diferentes generaciones.
¿Por qué se clasifican las generaciones?
Identificar y establecer límites generacionales es muy útil para los investigadores sociológicos y antropológicos. De esta manera, se puede analizar cómo reaccionó un colectivo a un determinado acontecimiento y cómo ha evolucionado su opinión a través de los años.
Un Mapa Generacional
No existe un rango preciso de fechas debido, sobre todo, a que el avance socio cultural de finales del siglo XX no ha sido simultáneo en las diferentes regiones del planeta, de manera que para los americanos, quienes nacieron entre 1960 y 1980 pertenecen a la Generación X mientras que quienes llegaron al mundo entre las décadas de 1980 a los 2000 son Millennials. De todas formas, vamos a intentar configurar un mapa generacional que podría quedar así:
- Niños de la postguerra (1930-1948): Recoge aquellos que superan los 70 años de edad. Son los niños que crecieron tras la Guerra Civil española. En el resto de Europa y el mundo occidental recoge aquellos que vivieron tras la Segunda Guerra Mundial. Las condiciones de vida que tuvieron durante buena parte de su vida, con tasas altas de mortalidad infantil, marcaron tanto su población, como su carácter.
- Baby boom (1949-1968): Al contrario que los niños de la postguerra, la del baby boom es la generación más numerosa. Actualmente, en España hay más de 12 millones de baby boomers. En España esta generación llegó con un retraso de medio siglo, a partir de los años cincuenta.
- Generación X (1969-1980): Son los hijos de los baby boomers, los nacidos en los setenta. Vivieron el esplendor del consumismo y la obsesión por el triunfo a toda costa.
- Millennials (1981-1993): Seguramente la generación más conocida y criticada. Los Millennials son aquellas personas nacidas entre 1981 y 1993 (o 1996, según el organismo que se consulte). Es la primera generación que puede considerarse global. Han crecido con los inicios de la digitalización y su acceso al mercado laboral estuvo marcado por la crisis económica.
- Generación Z (1994-2010): Es la generación que ha cogido el relevo a los millennials. Tienen como mucho 23 años y superan en número a sus predecesores. Son más emprendedores que los millennials.
- Generación Alfa (2010-2025): Se trata de la primera generación que no ha tenido absolutamente ningún referente analógico, por lo que para ellos son de suma importancia conceptos como la hiperconectividad, las pantallas (táctiles, siempre táctiles) y la inmediatez (exacto, son ultra impacientes).
Características de la Generación Z
La Generación Z, a menudo llamada «nativos digitales», ha crecido en un mundo de smartphones, redes sociales y acceso instantáneo a la información. Se define a la Generación Z como «generación de cristal» por su mayor sensibilidad y sentido ambientalista. Demuestran una mayor preocupación por el futuro y el medioambiente. Para resumir, a la Generación Z, le gusta y es conocedora de la tecnología, se caracteriza por ahorrar dinero y ser socialmente responsable. La Generación Z es la primera generación que ha nacido completamente en un mundo digital. De igual manera, el uso de los acrónimos como LOL (laugh out loud), OMG (Oh my God) y WTF (what the f***) también son comunes entre este grupo demográfico. También, fueron los primeros en incluir los emoticones como forma de expresión y parte de su vocabulario.
Para los miembros de la Generación Z la tecnología es parte de su vida desde su nacimiento. De hecho, se dice que nacieron con un Smartphone debajo del brazo, así que, no conciben el mundo sin esta tecnología. Esto ha hecho a la Generación Z mucho más dependiente de la tecnología, que sus pares Millennials. La Generación Z es la más tecnológica que hemos visto nunca. Han crecido con la tecnología como parte de su vida cotidiana, por lo que están acostumbrados a hacer uso de apps y servicios online. Este grupo está muy concienciado con temas como el cambio climático y quiere que se produzcan cambios en relación con estos problemas a través de sus acciones. Por último, se trata de una generación que adopta el espíritu empresarial.
Tal y como afirman los datos de Young People Omnibus de Ipsos MORI, casi la mitad de las personas de entre 14 y 16 años (46%) en Gran Bretaña aseguran dedicar su tiempo para ayudar a personas de su comunidad en los últimos dos años, en comparación con solo el 30% en 2005.
¿Cómo es la generación Z?
A diferencia de los millennials, se ha escrito poco sobre estos jóvenes del futuro. La generación Z experimenta la democratización del acceso a las oportunidades. Ya no importa quién es tu padre o dónde has nacido. Solo cuenta tu talento. Son jóvenes muy creativos, con una alta adaptabilidad a nuevos entornos. Saben que tendrán que adaptarse muchas veces a nuevas realidades laborales y tener mucha movilidad geográfica en un mundo cada vez más global.
¿A qué generación perteneces?
Binomio juventud y tecnología
Esta generación es la primera en nacer en la era digital. Desconfían del sistema educativo tradicional, parque en muchos casos ellos mismos tienen acceso a la información de manera directa y más rápida que sus profesores. Son mucho más críticos que sus predecesores y esta actitud les permite avanzar y no quedarse anclados.
Debilidades
La inmediatez es también una característica innata en ellos. Están acostumbrados a descargar veloces y a mantener multitud de conversaciones a la vez en sus redes sociales. Tienen fama de ser muy individualistas y sí que son muy egocéntricos colgando selfies todo el tiempo en sus redes sociales, pero también son muy solidarios. También son inconformistas. Ya no se conforman con una casa, un buen trabajo y formar una familia. Quieren transformar el mundo. Esto los lleva a ser mucho más emprendedores.
Cada vez más globales
Las generaciones cada vez son más globales, más tecnológicas e interraciales. La población extranjera era de 923.879 personas en la época de los millennials. En manos de esta generación está nuestro futuro.
La Generación Z y su relación con la tecnología.
Tendencias y Valores
Los miembros de la generación Z están rompiendo barreras en torno al bienestar y tratan de manera más abierta temas que antes eran considerados tabú, como la salud mental. De hecho, según un informe de la consultora Oliver Wyman, creen que "está bien no estar bien" y perciben menos estigmas en buscar apoyo psicológico. El enfoque en la salud mental, el compromiso ambiental y la flexibilidad laboral no solo reflejan las prioridades de los 'centennials', sino que también señala el rumbo de la sociedad que está por venir.
En un mundo laboral en constante evolución, marcado por la influencia de la inteligencia artificial (IA) que transforma las perspectivas profesionales, el informe ‘Workmonitor 2024’ de Randstad ofrece, entre otras, una visión detallada sobre la generación Z. Los jóvenes, nacidos entre 1997 y 2005, prefieren la flexibilidad laboral, valoran la posibilidad de trabajar a distancia (46%) y los horarios flexibles (51%) a la hora de buscar un empleo.
Además, el estudio revela una desconexión entre la generación Z y las empresas y es que un 40% de los jóvenes siente que los empleadores no comprenden las necesidades y expectativas de su generación. La alineación con valores corporativos juega un papel crucial en sus elecciones profesionales. Casi la mitad (47%) no aceptaría trabajar en una empresa que no refleje sus valores sociales y ambientales, mostrando un claro interés por el activismo y la responsabilidad social.
En lo que respecta al desarrollo profesional, la generación Z muestra un fuerte compromiso con el aprendizaje, especialmente en áreas innovadoras como la inteligencia artificial. Un 80% valora la formación y el desarrollo profesional, tanto en su puesto actual como en futuras oportunidades laborales.
Con un 72% de los encuestados a nivel general valorando la capacitación y el desarrollo para su carrera, la adaptabilidad y la adquisición de nuevas competencias se presentan como esenciales.