Determinar el año de nacimiento de las personas que cumplen 18 años es fundamental para comprender diversos aspectos sociales, de salud y económicos en España. Este dato influye en políticas de vacunación, el sistema de pensiones y la evaluación del desarrollo cognitivo.
Para saber en qué año nacen los que tienen 18 años en un año determinado, simplemente resta 18 al año actual. Por ejemplo, en 2024, las personas que cumplen 18 años nacieron en 2006.
Salud y Vacunación
El año de nacimiento es crucial en el ámbito de la salud pública. Así mismo, se realizará la captación activa de hombres que no hubieran recibido ninguna dosis de vacuna frente a VPH hasta los 18 años (incluido) con pauta de una dosis. También es importante la inmunización frente a las infecciones graves por virus respiratorio sincitial (VRS) con anticuerpo monoclonal (nirsevimab) en niños nacidos entre el 1 de abril de 2025 y el 31 de marzo de 2026. Se mantiene la inmunización frente a las infecciones graves por virus respiratorio sincitial (VRS) con el anticuerpo monoclonal nirsevimab, con carácter estacional, para los niños en su primera temporada de VRS.
Sistema de Pensiones
La edad de jubilación varía con los años, lo que significa que si queremos jubilarnos debemos tener en cuenta los cambios que se van produciendo cada año que pasa hasta 2027, fecha en la que el retiro laboral se situará en los 67 años. Desde el 1 de enero de 2026, la edad de jubilación ordinaria se retrasa hasta los 66 años y 10 meses en caso de que se hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses. Es importante tener en cuenta que si solo se llega a 15 años de cotización, se percibirá el 50% de la futura pensión.
La base reguladora de cotización para el cálculo de la pensión también se ha modificado. En la última reforma de la pensiones de 2023, se ha ampliado el periodo de cálculo de 25 a 29 años, descartando los dos peores. Este nuevo sistema comenzará a partir de 2026. Se hará de forma transitoria hasta 2037. Hasta 2040 se dará a elegir entre los 25 años o los 27, según cuál sea el más favorable para el cotizante.
A partir del año 2026 y hasta 2040, la base reguladora será la más beneficiosa entre el cálculo anterior (cociente que resulte de dividir por 350, las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante) y el cociente que resulte de dividir entre 378, las 324 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del periodo de los 348 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante. Desde de 1 de enero de 2037, el cociente que resulte de dividir entre 378, las 324 bases de cotización de mayor importe comprendidas dentro del periodo de los 348 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante. En 2041, el cociente que resulte de dividir por 357, las bases de cotización del interesado durante los 306 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante. En 2042, el cociente que resulte de dividir por 364, las bases de cotización del interesado durante los 312 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante. En 2043, el cociente que resulte de dividir por 371, las bases de cotización del interesado durante los 318 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
Integración de Periodos sin Obligación de Cotizar
Cuando en alguno de los meses, la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del mes, procederá la integración señalada en los párrafos anteriores por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base mínima mensual señalada. La integración de los períodos, durante los que no haya habido obligación de cotizar, se llevará a cabo con la base mínima de cotización de entre las aplicables en cada momento, correspondiente al número de horas contratadas en la fecha en que se interrumpió o extinguió la obligación de cotizar. De no existir bases de cotización en el año anterior, se tomarán las bases de cotización del primer año en que existan, calculando el promedio citado en la regla 1 y aplicando las reglas citadas en los apartados anteriores.
Complemento de Pensiones
El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género, sustituye el complemento por maternidad por aportación demográfica por un complemento económico para la reducción de la brecha de género. Cada hijo solo podrá generar derecho a complemento a uno de los progenitores (se reconocerá a aquel que perciba pensiones públicas de menor cuantía). La cuantía a percibir está limitada a cuatro veces el importe mensual fijado por hijo.
Las cotizaciones del personal de la Administración de Justicia se asimilarán a períodos cotizados cuando haya diferencias entre los períodos efectivamente trabajados que figuren en el certificado de servicios prestados y los que figuran en su certificación de cotizaciones. Si las cotizaciones son posteriores a 1-1-67, se tomarán todos los días efectivamente cotizados y el total de días se dividirá por 365 para obtener el número de años cotizados.
Porcentaje Adicional y Opciones Mixtas
A partir del segundo año completo de demora, para el cálculo del porcentaje se podrán computar períodos superiores a 6 meses e inferiores a un año, correspondiendo a dichos períodos un 2 por ciento adicional. Una cantidad que se obtendrá aplicando al importe máximo vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuantía de la pensión, redondeado a la unidad más próxima por exceso. La citada cantidad se devengará por meses vencidos y se abonará en catorce pagas. Una combinación de las soluciones anteriores (opción mixta) siempre y cuando acredite, al menos, dos años completos cotizados entre la fecha en que cumplió la edad ordinaria de jubilación y la del hecho causante de la pensión de jubilación.
Un porcentaje adicional del 4 por ciento por cada año de la mitad de ese período, tomando el número entero inferior. Cualquiera que sea la modalidad elegida, para el cómputo del período cotizado a considerar, no se tendrán en cuenta los períodos de permanencia en situaciones asimiladas a la de alta que no conlleven trabajo efectivo. La elección se llevará a cabo por una sola vez en el momento de la solicitud de la pensión, sin que pueda modificarse posteriormente. La percepción de este complemento es compatible a partir de 1 de abril de 2025 con el acceso al envejecimiento activo (jubilación activa). Este beneficio no será de aplicación en los supuestos de jubilación parcial, ni de jubilación flexible, ni cuando sean de aplicación coeficientes reductores de la edad de jubilación.
Exención de Cotización
Los empresarios y trabajadores quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social por desempleo, Fondo de Garantía Salarial, formación profesional y por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de carácter indefinido, así como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que tengan cumplidos 65 o más años de edad y acrediten 35 o más años de cotización efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias. Si al cumplir los 65 años de edad el trabajador no tuviere cotizados 35 años, la exención será aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los 35 años de cotización efectiva.
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Inteligencia y Edad
El CI, o cociente intelectual, es un número que representa la capacidad de las personas para aplicar razonamiento lógico y resolver problemas. Poniendo un ejemplo, si tuviésemos un adolescente de 14 años que ha obtenido en una prueba un CI similar al de un adolescente de 16 años, se le asignaría la edad mental de este último. Teniendo en cuenta este dato, existen multitud de pruebas que nos permiten medir el coeficiente intelectual. Puntuaciones de más de 130 puntos: Nivel de inteligencia muy superior al promedio.
Cuando hablamos de edad e inteligencia, podemos sacar información gracias al trabajo de Hartshorne, publicado en 2015 por la revista Psychological Science. Por ejemplo, se concluyó que a los 25 años se alcanza el máximo en memoria a corto plazo, se mantiene por una década y después comienza a decaer. Por eso es muy importante no confundir inteligencia con conocimiento, ya que, aunque parezcan lo mismo, son cosas muy distintas. Si sientes curiosidad por conocer tu cociente intelectual o el de tus hijos, en Psynthesis Psicología estamos a tu entera disposición para facilitarte toda la información y ayuda posible.
Jubilación Anticipada
Una vez cumplidos estos requisitos necesarios, el siguiente paso es contactar con la Seguridad Social (ya sea por teléfono o a través de su página web) para conseguir el impreso de solicitud de la jubilación. Este formulario, en el que debemos aportar algunos de nuestros datos personales, fiscales y de cotización, lo podemos presentar hasta seis meses antes de nuestra edad de jubilación legal en las oficinas la Seguridad Social. El impreso que entreguemos debe especificar el tipo de jubilación que queremos, ya sea jubilación anticipada o jubilación activa. A esta modalidad solo puedes acceder dos años antes de la edad de jubilación legal. Asimismo, para poder acceder a la jubilación anticipada debes tener acumulados 35 años cotizados a la Seguridad Social como mínimo.
Hay que tener en cuenta, que por optar al adelanto en la edad de jubilación se aplicarán unos coeficientes reductores que aminorarán el importe de la pensión. En líneas generales, la penalización varía en función de los meses que se adelante la jubilación.
Esperanza de Vida y Natalidad
Los avances médicos y el mejor cuidado de la salud hace que seamos más longevos. En España, la esperanza media de vida están en los 83 años, según el INE. España cuenta con una baja natalidad (1,2 niños por mujer, según el INE), por lo que se produce un envejecimiento de la población. Esto crea una situación complicada para las pensiones, ya que estas se financian con las cotizaciones de los que trabajan. Se prevé que dentro de unos años el número de pensionistas sea casi igual a la población activa.