La edad de jubilación es un tema relevante para muchos trabajadores en España. A medida que el sistema de seguridad social evoluciona y se enfrenta a desafíos demográficos y económicos, las regulaciones en torno a la edad de jubilación también han experimentado cambios significativos.
Con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones, se implementaron reformas que han incrementado gradualmente la edad de jubilación. Anteriormente, la edad de jubilación era de 65 años, pero se ha ido incrementando gradualmente para hacer frente a la mayor esperanza de vida y al envejecimiento de la población.
Esta reforma pretende, como principal objetivo, garantizar que el sistema de pensiones sea sostenible. Además, al tratarse de un sistema de pensiones de reparto, los trabajadores se encargan de “pagar” las pensiones a través de sus cotizaciones.
En este artículo, exploraremos cómo varía la edad de jubilación por año de nacimiento en España y las alternativas de jubilación que existen, centrándonos en los nacidos en 1964.
La edad de jubilación en España ha experimentado cambios significativos sobre todo debido a los desafíos demográficos a los que se enfrenta el sistema de Seguridad Social.
Cómo planificar tu jubilación sin complicarte la vida
¿Cuándo te podrás jubilar si naciste en 1964?
Para aquellos nacidos en 1964, la edad de jubilación dependerá de los años que hayan cotizado a lo largo de su vida laboral. Según la normativa actual, podrán:
- Jubilarse en 2029 a los 65 años si han cotizado al menos 38 años y 6 meses.
- Si no cumplen con estos años, la edad de jubilación será a los 67 años en 2031.
Como esto puede ser muy lioso a la hora de solicitar la jubilación, vamos a intentar ponértelo fácil con una tabla en la que vas a poder ver el progreso de los años que necesitas haber cotizado pedir esta pensión contributiva.
A continuación, pasaremos a dejarte la tabla en la que puedes saber a partir de cuándo puedes jubilarte dependiendo del año en el que has nacido.
Sabiendo como funciona el sistema de jubilación de la Seguridad Social, es posible determinar a qué edad se podrá jubilar un trabajador en función del total de años cotizados y la edad de nacimiento, tal y como se muestra en la siguiente tabla:
En la siguiente tabla se puede consultar como quedaría el acceso a la jubilación en función de los años cotizados.
| Año de Nacimiento | Con 38 años y 6 meses o más de cotización | Menos de 38 años y 6 meses de cotización |
|---|---|---|
| 1959 | 2024 | 2026 |
| 1960 | 2025 | 2027 |
| 1961 | 2026 | 2028 |
| 1962 | 2027 | 2029 |
| 1963 | 2028 | 2030 |
| 1964 | 2029 | 2031 |
| 1965 | 2030 | 2032 |
| 1966 | 2031 | 2033 |
| 1967 | 2032 | 2034 |
| 1968 | 2033 | 2035 |
| 1969 | 2034 | 2036 |
Jubilación Anticipada
Los trabajadores pueden jubilarse anticipadamente de manera voluntaria desde 2 años antes a la edad legal de jubilación que le corresponda. Se requieren, al menos, 35 años de cotización para tener el derecho a la jubilación anticipada voluntaria. Además, 2 de los años de cotización se deberán encontrar comprendidos en los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación.
Así, por ejemplo, a partir de 2027, si hubiesen cotizado 38 años y 6 meses o más podrá jubilarse anticipadamente a partir de los 63 años. El porcentaje de penalización depende de los años que ha cotizado la persona. Se reduce cierto porcentaje de acuerdo con cada trimestre o fracción de trimestre que se adelanta la edad de jubilación ordinaria que le correspondería.
Dependerá del nivel de ingresos y cotizaciones a la Seguridad Social de cada persona, su ahorro privado acumulado, su situación personal y familiar (dependientes), y la necesidad (física y psíquica) de adelantar la misma.
Que los coeficientes reductores que se aplican en la jubilación anticipada voluntaria se calculen por meses de adelanto sobre la edad legal de jubilación y no por trimestres, como se hace hasta ahora.
La jubilación anticipada parcial con contrato de relevo también sufriría modificaciones. Se plantea que el jubilado no pueda concentrar plurianualmente todo el tiempo de trabajo que le corresponde antes de la jubilación plena.
Otros aspectos importantes
Además, hay ciertas profesiones que pueden disfrutar de una jubilación anticipada. Según la normativa actual, los beneficiarios del Régimen de Clases Pasivas que hayan cotizado al menos 35 años pueden acceder a la jubilación anticipada con la totalidad de su pensión.
Otros trabajadores con posibilidad de retirarse antes son aquellos que desempeñen trabajos «de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad».
Es importante recordar que el porcentaje de la base reguladora que se cobrará dependerá de los años cotizados en la vida laboral. Para cobrar el 100%, generalmente se requiere haber cotizado un número específico de años.
Si has cotizado 15 años cobrarás el 50% y va creciendo cada mes, hasta llegar al 100%.
Hay varios tipos de productos para ahorrar para la jubilación, no solo existen los planes de pensiones, se puede ahorrar en PIAS -Plan Individual de Ahorro Sistemático-, en fondos de inversión, en productos de Seguros-Ahorro.
Si según la anterior tabla de jubilación estás a punto de ponerle fin a tu vida laboral, debes saber que para ello necesitas estar afiliado a la Seguridad Social, cumplir la edad legal (65 años con un determinado número de años cotizados o 67 años) y haber cotizado un mínimo de 15 años.
Existen muchos casos en los que las personas se retiran antes de alcanzar la edad marcada por ley. Los motivos son bastante diversos, jubilación anticipada por enfermedad o incapacidad permanente, tener los años cotizados requeridos, o bien llevar demasiado tiempo desempleado.
Para retirarse antes de tiempo de forma voluntaria, se deberá haber cotizado los años requeridos y tener al menos 2 años menos de la edad de jubilación. Esto quiere decir que, si has cotizado 37 años y 9 meses o más, podrás jubilarte 2 años antes de la edad ordinaria, es decir, a los 63.
Otra situación en la que se puede ver la gente al llegar a su edad de retiro es que no tienen los ahorros ni la pensión suficiente para mantener su nivel de vida. Para estos casos, se fomenta la jubilación activa, una modalidad que combina tener una pensión a la vez que trabajar a tiempo completo o parcial, ya sea por cuenta propia o ajena.