Daniel Alonso Rodríguez, un nombre sinónimo de emprendimiento y éxito industrial, nació en 1934 en Arija, un pueblo de Burgos. Su historia es un testimonio de perseverancia, innovación y un profundo compromiso con su comunidad. Este artículo explora la vida y trayectoria de este destacado empresario, desde sus humildes comienzos hasta la creación de un imperio industrial con presencia global.
Sus primeros años estuvieron marcados por el trabajo y la necesidad. Desde muy joven, Daniel contribuyó a la economía familiar, trabajando en diversas tareas relacionadas con camiones, maquinaria y metal. Recibió su primera formación en su pueblo natal, donde el Grupo Saint-Gobain había construido y dotado de medios las escuelas para hijos de los empleados.
En 1952, la vida de Daniel dio un giro cuando se trasladó junto a su familia a Avilés, Asturias, con motivo de la puesta en marcha de la fábrica de vidrio de Cristalería Española. Allí, comenzó a trabajar como calderero, aprendiendo los secretos del oficio de la mano de un artesano local llamado Titi.
A pesar de su rápido ascenso en Cristalería Española, Daniel sentía que su futuro estaba en otro lugar. En 1957, con tan solo 23 años, tomó la audaz decisión de emprender por su cuenta y fundó Danima, la primera empresa del Grupo Daniel Alonso.
Ubicación de Avilés, Asturias, España
Este paso audaz marcó el inicio de una trayectoria empresarial imparable. Con una visión clara y una ética de trabajo incansable, Daniel transformó un pequeño taller en un conglomerado industrial con instalaciones en Europa, América y Asia, generando miles de empleos.
Los Primeros Pasos de un Emprendedor
El primer "gran trabajo" de Daniel fue una caja de camión de hierro para Ensidesa, construida con antiguas cajas de madera. Este éxito le abrió las puertas a nuevos encargos y permitió que su taller creciera y se expandiera.
La innovación fue un factor clave en el crecimiento de la empresa. Daniel y su equipo fabricaban las máquinas que necesitaban o adaptaban lo que tenían, una práctica que se mantiene hasta el día de hoy.
La empresa fue creciendo, y sumando sociedades, aunque las más conocidas eran Danima y Daorje, un nombre conformado con las primeras sílabas de sus tres hijos varones, Daniel, Orlando y Jesús. También está Sonia, «la pequeña». Los cuatro son fruto de su matrimonio con María Agustina Villarón, «que siempre me aguantó», dice muy serio. Otras sociedades son Idesa, Dacero, y así hasta dieciséis.
Expansión y Diversificación del Grupo Daniel Alonso
A lo largo de los años, el Grupo Daniel Alonso se expandió y diversificó, abarcando sectores como la energía eólica, el biocombustible y la energía solar. La empresa también colaboró con otras compañías, propiciando su creación y asentamiento en la región.
La visión de Daniel Alonso le permitió anticiparse a las tendencias del mercado y adaptarse a los cambios en el entorno empresarial. Su enfoque en la satisfacción del cliente y la resolución conjunta de problemas le valió la confianza de importantes empresas como Ensidesa y Ford.
En 1964, funda la firma Talleres Daniel Alonso, empresa desde donde toma contacto con Ensidesa. Su primer trabajo sería la reparación de una viga de la deshornadora de hornos de cok; el precio, 4 veces inferior al cobrado por otros talleres competidores, y la plena satisfacción de ambas partes, permitirá la participación de Talleres Daniel Alonso en otros trabajos y la adjudicación de diversos trabajos de construcción y reparación tanto en el interior como en el exterior de la factoría.
Cuenta por entonces Daniel Alonso Rodríguez con dos empresas e intuye la necesidad de crear una tercera. Así nace Daorje S.A. (su nombre los forman las iniciales de sus, por entonces, tres hijos; posteriormente su hija, Sonia, vendría a completar la saga familiar).
Cubrir un espectro más amplio, aprovechando la sinergia y las ventajas competitivas de las pequeñas empresas, frente a una sola empresa de mayor dimensión según la idea que imperaba en la época, permitirá su supervivencia en una época lastrada por cierres y crisis de empresas.
Windar Renovables: Un Hito en la Trayectoria Empresarial
Uno de los mayores logros del Grupo Daniel Alonso fue la creación de Windar Renovables, una empresa especializada en la fabricación de torres eólicas y cimentaciones offshore. Esta empresa, fruto de la alianza con Gamesa, se convirtió en un referente mundial en el sector de las energías renovables.
Parque eólico marino
En 2023, el Grupo Daniel Alonso vendió Windar Renovables al fondo británico Bridgestone por 700 millones de euros, una de las mayores operaciones corporativas del año. A pesar de la venta, Orlando Alonso, hijo de Daniel, continuó como primer ejecutivo de la empresa.
Windar Renovables fue fruto de la alianza del Grupo Daniel Alonso y la entonces compañía española Gamesa, que en aquel entonces presidía Guillermo Ulacia, quien conocía del potencial de la firma asturiana por su cargo como director general de la división de productos planos de Arcelor y la vicepresidencia de Aceralia entre 2002 y 2005.
Puntal de la industria asturiana, el Grupo Daniel Alonso nació en los años 60 de la mano de Daniel Alonso Rodríguez (1932) para la construcción de carrocerías de camiones. El empresario se jubiló en 2015. Su familia trabajaba en Cristalería Española, en su pueblo natal, Arija (Burgos). Hoy diseña y fabrica grandes estructuras de acero y está presente en seis países.
Reconocimientos y Legado
A lo largo de su vida, Daniel Alonso ha recibido numerosos reconocimientos por su trayectoria empresarial y su contribución al desarrollo de la sociedad. Entre ellos, destacan la Medalla de Plata de Asturias, el premio Salinas y la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo.
Daniel Alonso Rodríguez está en posesión de la Medalla de Plata de Asturias 2007, que le fue concedida por el Gobierno de dicha comunidad, siéndole entregada el 7 de septiembre de dicho año en la Junta General. El 9 de abril de 2010 la asociación de vecinos «Amigos de Salinas» le hace entrega del premio «Salinas» 2009 (galardón creado en 1991 para distinguir a aquellas personas o entidades que proyecten Salinas -conocida villa costera del concejo o municipio asturiano de Castrillón- a nivel regional, nacional e internacional) «por su labor al frente de las diversas empresas que dirige y por el trabajo que está manteniendo en esta época tan difícil que estamos padeciendo», así como por su compromiso con Castrillón y la comarca de Avilés, según la directiva de la misma. En 2010 el diario La Nueva España de Oviedo le designa «Asturiano del mes» de mayo por su ejemplar trayectoria empresarial. Por su parte, el Consejo de Ministros del Gobierno de España, en su reunión del 3 de diciembre del citado año, decide concederle al Medalla de Oro al Mérito del Trabajo.
Su legado perdura a través de sus hijos, quienes han asumido el liderazgo del Grupo Daniel Alonso y continúan expandiendo su visión empresarial. Daniel Alonso es un ejemplo de que con trabajo duro, dedicación y una visión clara, se pueden alcanzar grandes logros y dejar una huella positiva en la sociedad.
A pesar de ello no pudo evitar que Rotary International le otorgase su distinción Paul Harris o que la Fundación Sabugo tente Firme le concediese la Sardina de Oro, a la vez que a Mayor Zaragoza, o como hiciera anteriormente con la Reina Doña Sofia. Tampoco pudo abstraerse a ser reconocido por el diario El Comercio de Gijón en sus premios anuales, otorgándole el correspondiente a la Innovación Empresarial del pasado 2006.
El 26 de abril, Daniel Alonso fue nombrado hijo predilecto de su localidad natal, Arija, en un emotivo acto que contó con la presencia de familiares, amigos y colaboradores. Este reconocimiento es un testimonio del cariño y admiración que siente su pueblo por este ilustre empresario.
El lugar fue escogido por el protagonista: la antigua capilla de Cristalería Española en Arija en la que le bautizaron e hizo la primera comunión. Daniel Alonso es desde este viernes hijo predilecto de su localidad natal. Entre los asistentes estaban directivos y responsables del grupo Daniel Alonso; sus tres primeros empleados; Guillermo Ulacia, el que fuera su "socio" para crear Windar -en aquel entonces presidente de Gamesa-, y el economista Felipe Fernández, entre otros.
El Alcalde tuvo palabras de agradecimiento para Daniel Alonso, no solo por estas ayudas, sino porque además apoya eventos deportivos, carreras ciclistas y hasta festejos estivales."La historia de Daniel Alonso ha dejado una huella indeleble en Arija y en la sociedad en general, y por eso pensamos que es merecedor del título de hijo predilecto de Arija en reconocimiento a su contribución al progreso y bienestar de la sociedad", resumió el regidor arijano.
El homenajeado admitió sentirse "muy emocionado", tanto que "no sé si seré capaz de expresar lo que siento", pero tiene de su Arija natal "los mejores recuerdos", como su trabajo en los trenes y su relación con los maquinistas.
La Siguiente Generación: El Legado Continúa
Jesús, Orlando, Daniel y Sonia Alonso Villarón, los cuatro hijos del empresario Daniel Alonso Rodríguez, son desde el pasado 4 de marzo los "pesos pesados" del consejo de administración del Grupo Daniel Alonso, un holding que comprende, entre otras, a las firmas Tadarsa, Danima, Idesa e Hidromotor y que tiene vínculos también con Dacero y Windar Renovables.
De este modo, el empresario de origen arijano que levantó un imperio metalúrgico en Avilés y que el año pasado cumplió 80 años culmina el proceso de legado empresarial a su prole. Y lo hace por voluntad propia, repartiendo el negocio a parte iguales, en un momento expansivo lleno de retos para las empresas que cohabitan bajo el paraguas del grupo que lleva su nombre y con la confianza, según declara orgulloso, de que sus vástagos continuarán su obra.
La fórmula elegida para el tránsito generacional y la reorganización interna de los poderes dentro del Grupo Daniel Alonso fue la constitución de sociedades mercantiles de carácter limitado regidas respectivamente por cada uno de los hijos a título de administradores únicos.
Al menos tres de esas sociedades -las controladas por Jesús, Orlando y Sonia Alonso Villarón- rezan como "consultorías de gestión empresarial" y fueron constituidas entre los días 11 y 15 del pasado mes de diciembre con un capital social cada una de ellas de 18,53 millones de euros, y todas sin excepción ocupan silla en el nuevo consejo de administración del Grupo Daniel Alonso, que dejó de estar presidido por el fundador el día 27 de enero de este año.
El reparto de cargos, según el apunte hecho en el Registro Mercantil, se hizo el pasado día 4 de marzo y quedó como sigue: Molitis 2000, S. L. (cuyo administrador único es Jesús Alonso Villarón) desempeña la presidencia; Alma Consulting & Investments, S. L. (cuyo administrador único es Orlando Alonso Villarón) ocupa el cargo de consejero delegado; Aralon Capital, S. L. (cuya administradora única es Sonia Alonso Villarón) figura como consejera; y Daniel Alonso Villarón, en su caso representado a través del Grupo Da-Zen, S. L., completa la nómina de consejeros.
Se añaden al consejo Ignacio Erostegui Rodríguez en calidad de secretario (antes lo fueron en diversos momentos Sonia y Daniel Alonso Villarón) y Antonio Pirola Luis como apoderado.
En este contexto de cambios, Daniel Alonso Rodríguez, el fundador del grupo, se reservó la dignidad de presidente honorífico, lo que le permitirá seguir al tanto del acontecer de sus empresas pero desde una posición menos comprometida que en los últimos cincuenta años (fundó su primera empresa, dedicada al carrozado de camiones, en 1965).
Quienes conocen a este empresario de raza dudan que vaya a hacer "vida de jubilado" por mucho que haya delegado el poder en sus vástagos.
En resumen, la vida de Daniel Alonso es un ejemplo inspirador de cómo la visión, el trabajo duro y la dedicación pueden transformar un pequeño taller en un imperio industrial con presencia global. Su legado perdura a través de sus hijos y su contribución al desarrollo de la sociedad.