El Día Internacional de la Matrona (DIM) se celebra cada 5 de mayo, una oportunidad para promocionar y defender la profesión de matrona. Hoy en día, las matronas son las profesionales de la salud mejor preparadas para atender el embarazo y el parto.
Orígenes y Evolución de la ICM
Este año se conmemora el centenario de la Confederación Internacional de Matronas (ICM), lo que justifica el lema de este año para celebrar el DIM: "100 años de progreso".
Hace cien años, en Bélgica, nació la Unión Internacional de Matronas (IMU), precursora de la Confederación Internacional de Matronas (ICM). Desde entonces, la ICM se ha transformado en una organización global no gubernamental que representa a más de 140 asociaciones de matronas (AM) en más de 120 países. Estas asociaciones representan a más de un millón de matronas en todo el mundo.
Al celebrar el centenario de la ICM, se busca asegurar que la comunidad global reconozca que este aniversario es mucho más que un logro organizacional.
historia de la confederación internacional de matronas
Celebración del Centenario: Fiesta Virtual #IDM2022
El 5 de mayo de 2022, la ICM invitó a la comunidad global de matronas y matrones a sintonizar la fiesta virtual #IDM2022 para celebrar el centenario de la ICM y los logros de las asociaciones miembro en todo el mundo. El evento se celebró dos veces para adaptarse a las zonas horarias globales.
El Papel Crucial de la Matrona
Cada 5 de mayo se celebra el Día Internacional de la Matrona. Es la figura esencial reconocida internacionalmente en todos los sistemas sanitarios que, con una actitud científica responsable, acompaña a las mujeres a lo largo de todo su ciclo evolutivo.
Las matronas acompañan a las mujeres y familias desde la educación afectivo-sexual hasta más allá de la menopausia. Su presencia es clave en la mejora de resultados perinatales, la reducción de intervenciones innecesarias y el fomento de prácticas saludables.
Las matronas poseen amplias competencias en lo que respecta al embarazo, parto y puerperio. Supervisan los embarazos normales, facilitan programas de preparación parental y al parto, valoran aspectos psicosociales y son capaces de detectar situaciones de violencia de género en la mujer gestante. Durante el parto, prestan asistencia a la madre y supervisan la condición del feto en el útero mediante los métodos clínicos y técnicos apropiados. También son competentes para asistir y supervisar los progresos de la madre tras el parto y prestar el asesoramiento necesario en relación con los cuidados del niño.
La ICM y su Impacto Global
La Confederación Internacional de Matronas es una organización internacional no gubernamental que une 90 asociaciones nacionales de matronas de 81 países. Es la única organización de matronas internacional que mantiene relación oficial con las Naciones Unidas.
Los representantes de la ICM son designados por las Oficinas Regionales de las NACIONES UNIDAS en Nueva York, Ginebra, Viena, Manila, Washington, El Cairo, Brazzaville y Nueva Delhi. La Confederación también trabaja estrechamente con WHO, UNICEF y otras organizaciones por todo el mundo para alcanzar objetivos comunes en el cuidado maternal y de los niños.
Desde 1987 la atención principal para esta cooperación ha sido la iniciativa the Safe Motherhood encaminada a reducir el número de mujeres que sufren la evitable morbilidad o mortalidad maternal. Más recientemente, los socios de la ICM unidos al Grupo de Inter-agencia de Safe Motherhood (IAG) han contribuido al trabajo apoyando y ampliando el cuidado experto en el nacimiento para lograr alcanzar los objetivos propuestos de Desarrollo del Milenio.
Historia de las Reuniones Internacionales de Matronas
Se sabe que las parteras han hecho esfuerzos para reunirse a nivel internacional por más de 100 años. Hay registros de una conferencia de parteras celebrada en Berlín, Alemania, en el año 1900, a la que asistieron más de 1000 parteras.
Durante los años 1930 y 1940, los viajes y la comunicación en Europa se vieron perturbada por la guerra y los disturbios. Por desgracia, los registros detallados de las tempranas reuniones de matronas y documentos, fueron destruidos. Sin embargo, el deseo de continuar el trabajo internacionalmente era, aún así, firme.
En 1954, la iniciativa renació de nuevo y esta vez el emplazamiento fue Londres, UK. Por primera vez, fue decidido el nombre de “Confederación Internacional de Matronas, y también la idea de que fuera establecido trienalmente un congreso.
La ICM tiene ahora 90 miembros - todos, asociaciones autónomas de matronas de 81 países en cuatro regiones: África, Asia - Pacífico, la Américas y Europa.
Los Congresos Internacionales se han celebrado cada tres años. El emplazamiento de cada uno es decidido con seis años de antelación, y el evento, es organizado conjuntamente por la ICM, y una de sus asociaciones miembros. Los lugares de celebración de los 50 últimos años, han incluido Jerusalén, Kobe, Manila, Santiago, Sydney, Vancouver, Washington, así como numerosas ciudades europeas. Estos congresos se han convertido en el principal centro de atención de los asuntos mundiales, profesionales y reuniones científicas, de las matronas.
Formación y Competencias de las Matronas
En el territorio europeo, la formación de las matronas es universitaria y tiene dos formas de acceso: cursando el grado de enfermería y posteriormente la especialidad; o accediendo directamente al grado de matrona. Alemania, Francia, Reino Unido e Italia sí cuentan con la modalidad de acceso directo, a diferencia de España.
En España, el acceso a la profesión implica seis años de formación académica. Tras completar el Grado Universitario en Enfermería deben superar el examen nacional para enfermeras internas residentes (EIR), mediante convocatoria pública.
Este ámbito incluye el apoyo, cuidado y consejo necesarios para las mujeres durante el embarazo, parto y posparto, para facilitar nacimientos bajo su propia responsabilidad y proveer cuidados para el recién nacido y el niño.
Situación de las Matronas en España
En 2021 España contaba con una ratio de 1,98 matronas por cada 10.000 habitantes. Según la Estadística de Profesionales Sanitarios Colegiados de 2023 del Instituto Nacional de Estadística (INE), España cuenta con 10.286 profesionales de enfermería con título de matrona.
Dentro del ámbito nacional, la distribución del número de matronas varía entre las comunidades autónomas. Mientras que la Comunidad de Navarra, Cantabria y Melilla tienen una tasa de matronas que está en línea o supera la mediana europea (de 9,1 matronas por cada 10.000 mujeres entre 14 y 65 años), Cataluña y Andalucía necesitarían un elevado número de matronas para alcanzar el valor de referencia.
Las recomendaciones y necesidades de fuerza laboral se suelen medir en referencia a ratios como los nacimientos, las mujeres o población en edad fértil. Sin embargo, las matronas también proporcionan asistencia a las familias y a las mujeres a lo largo de su ciclo vital, dando atención más allá de los 65 años.
Las matronas cuentan con una especialización de dos años recogida en un programa formativo práctico-teórico.
Respecto a las doulas, estas figuras ofrecen un acompañamiento emocional, no sanitario.
Comparativa de ratios de matronas por cada 10.000 habitantes en Europa (2021)
| País | Ratio de matronas por 10.000 habitantes |
|---|---|
| Irlanda | 21,84 |
| Bélgica | 11,71 |
| Reino Unido | 6,59 |
| Francia | 3,52 |
| Suiza | 3,23 |
| Alemania | 2,99 |
| Portugal | 2,72 |
| Italia | 2,67 |
| Países Bajos | 2,45 |
| España | 1,98 |
Desafíos y Reivindicaciones
Las matronas de todo el mundo se enfrentan a salarios insatisfactorios, condiciones de trabajo difíciles y obstáculos a la formación y desarrollo pleno de sus competencias.
La situación de las matronas en España es muy deficitaria y los principales problemas que acechan a la profesión son la precariedad laboral y la escasez de profesionales. También se está popularizando cursos, talleres o actividades formativas no oficiales para conseguir la especialización en Obstetricia y Ginecología que no cumplen con los requisitos ni la calidad formativa necesaria para ser matrona.
La persecución y obstaculización al ejercicio y desarrollo de las matronas es un hecho histórico que se mantiene en la actualidad. Durante el periodo entre el cierre de las escuelas de matronas en 1986 y la reapertura de la vía EIR en 1993, se impidió que se expidieran nuevos títulos de matrona durante casi diez años.
Desde FAME señalan tres principales reivindicaciones en vistas de mejorar la calidad asistencial de la profesión: la inclusión de la vía directa de formación a la profesión de matrona a través de grado universitario, a fin de equipararla con los programas educativos europeos; reconocer de manera legislativa la posibilidad de que las matronas puedan prescribir medicamentos, señalando que esta es una competencia esencial de las profesionales.
En cuanto a la situación de estas profesionales en países en vías de desarrollo, las matronas se enfrentan a múltiples retos de gran importancia por su impacto directo en la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal y del adolescente, lo que tiene consecuencias en el bienestar general y el desarrollo de estas naciones. El ambiente laboral inadecuado es la principal causa de la escasez de personal, explicando que las matronas sufren falta de apoyo, insuficiencia de recursos, estigmatización, discriminación e incluso violencia por razón de género. En los países en vías de desarrollo mueren más de 260.000 mujeres al año por causas relacionadas con el parto y la falta de asistencia, señalando que muchas son evitables.